格格党

手机浏览器扫描二维码访问

指标落地（第2页）

。

厂办那边也打来电话，表示会配合接收文件，但具体操作还是由工会负责。

这意味着，压力和责任，完全落在了许蔓华肩上。

她立刻行动起来。

首先，她拿着即将下发的文件精神（陈处长电话里透露的），去找后勤科和财务科预先沟通交接和付款流程，确保文件一到，就能迅速启动，避免节外生枝。

然后，她亲自去了一趟红旗砖窑厂，与王主任敲定最终细节。

当王主任看到许蔓华带来的、盖着第三机床厂工会公章（根据文件精神预先准备）的协作意向函，以及上面列明的角钢和轴承型号、数量以及那“令人感动”

的价格时，激动得差点老泪纵横。

“许同志！

不，许干事！

你真是我们砖窑厂的大恩人！”

王主任握着她的手用力摇晃，“有了这批东西，我们好几台停转的机器都能修好了！

生产效率至少能提高三成！”

看着王主任发自内心的喜悦，许蔓华也由衷地感到高兴。

这种创造价值、解决实际困难带来的满足感，是之前偷偷摸摸倒卖手套时从未有过的。

然而，就在她以为一切顺利时，一个意想不到的难题出现了——运输。

文件明确规定，物资由库存单位（位于邻市的一家钢铁厂和一家轴承厂）直接发货，运输由接收方自行解决。

十吨角钢和五十箱轴承，这不是刘师傅那辆“顺风车”

能捎带的量了！

需要找专业的运输车队，而这需要一大笔运费！

这笔钱，文件里没有规定由谁出。

砖窑厂账上资金紧张，一下子拿出这笔运费很困难。

而工会的“互助基金”

那点钱，更是杯水车薪。

眼看成功的临门一脚要被运费卡住，许蔓华焦急万分。

她跑到地区物资局想申请运输补贴，却被一句“试点项目，经费自筹”

挡了回来。

难道要功亏一篑？

晚上，她再次约见苏晓梅，眉头紧锁。

苏晓梅听完，冷静地分析：“运费是硬成本，必须解决。

砖窑厂挤不出，工会没能力，就只能从别处想办法。”

“能有什么办法？”

许蔓华揉着额角。

“两个方向。”

苏晓梅伸出两根手指，“第一，看能不能在物资总价上稍微做点文章，把运费隐含进去。