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失控的优秀与沉默的审视（第2页）

周予安张了张嘴，想辩解自己成功了，没有影响汇报，反而立了功。

但陆止安没有给他机会，继续道：“你的方案确实提升了性能，解决bug也避免了风险。

这一点，值得肯定。”

这几乎是陆止安能给出的最高表扬，但周予安却丝毫高兴不起来，因为他听出了“但是”

的意味。

“但是，”

陆止安果然话锋一转，眼神锐利如刀，“你违反了团队协作的基本原则，也漠视了自身健康管理的规则。

通宵作业导致的精神不集中和判断力下降，本身就是巨大的风险源。

如果bug更复杂，如果你未能及时解决，后果是什么？”

周予安哑口无言。

他当时只想着解决问题，证明自己，根本没考虑这些。

“你的技术能力在提升，这很好。”

陆止安的目光在他疲惫的脸上扫过，语气带着一种冰冷的审视，“但你的决策逻辑，依旧充满了个人英雄主义的冲动和风险不计的侥幸。

这比技术不足更危险。”

“现在，回去睡觉。”

陆止安命令道，不容置疑，“下午的演示你不用参加了。”

周予安猛地抬头，难以置信地看着陆止安。

他解决了最大的危机，立了功，却被剥夺了参与最终演示的资格？

“为什么？”

他忍不住问，声音带着委屈和愤怒。

“作为你擅自行动、违反规则的惩戒。”

陆止安的回答没有丝毫犹豫，“也是让你记住，在任何情况下，规则和团队协作，都高于个人表现欲。

回去休息，这是命令。”

说完，陆止安不再看他，转身离开了会议室。

周予安独自站在原地，浑身发冷。

通宵奋战的疲惫此刻汹涌袭来，但更让他难受的，是陆止安那番冷酷的评判和惩罚。

他以为的优秀，在陆止安眼里，竟然成了“冲动”

和“侥幸”

？他以为的功劳，换来的却是剥夺资格的惩戒？

一种巨大的荒谬感和失落感将他淹没。

他第一次如此清晰地认识到，在陆止安的规则体系里，单纯的“技术优秀”

是远远不够的。

他必须完全符合陆止安制定的所有行为准则，包括那些他无法理解的、关于“协作”

和“风险”

的抽象规则。

他的优秀，一旦脱离了陆止安设定的轨道，便成了需要被纠正的“失控”

。

这场他自以为的胜利，最终以这样一种方式，让他更加深刻地体会到了陆止安掌控力的无孔不入和严苛至极。

成长的代价，似乎远比他想象的要沉重和复杂。