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第6课 激励自我从平凡走向卓越（第10页）

诺贝尔医学奖得主托马斯·高特·摩尔根说得好：“不要把志向立得太高，太高近乎妄想。

目标不妨设得近点，近了，就有百发百中的把握。

目标中的，志必大成。”

远在半个世纪以前，美国洛杉矶郊区有个没有见过世面的孩子，他才15岁，却拟了个题为《一生的志愿》的表格，表上列着：“到尼罗河、亚马孙河和刚果河探险，登上珠穆朗玛峰、乞力马扎罗山和麦特荷恩山，驾驭大象、骆驼、驼鸟和野马，探访马可·波罗和亚历山大一世走过的路，主演一部《人猿泰山》那样的电影，驾驶飞行器起飞降落，读完莎士比亚、柏拉图和亚里士多德的著作，谱一部乐曲，写一本书，游览全世界的每一个国家，结婚生子，参观月球……”

他把每一项都编了号，一共有127个目标。

当他把梦想庄严地写在纸上之后，他就开始循序渐进地实行。

16岁那年，他和父亲到佐治亚州的奥克费诺基大沼泽和佛罗里达州的埃弗洛莱兹探险。

从那时起，他按计划开始逐个逐个地实现了自己的目标。

49岁时，他已经完成了127个目标中的106个。

这个美国人叫约翰·戈达德，他获得了探险家的荣誉。

富爸爸的情商哲学：

如果你能像他一样精心设计目标，总有一天，你也会发现自己是那个走得最远的人！

9．角色都是安排好了的

布莱恩先生问道：“大家有没有参加过表演的活动？”

吉姆兴奋的说：“这个我有经验，在一次《百毛女》话剧表演中，我扮演黄世仁，哈哈，一个大地主。”

卡特苦着脸说：“大家都觉我长相老，又老实巴交的，就让我演杨白劳。”

刚说完，约翰、吉姆、卡卡就哈哈大笑了。

布莱恩先生说：“年轻人，每一个人的机遇是均等的，就像你们都可以参加这个话剧一样，但是并不是每一个人都能抓住你想得到的机遇，也就是你要的角色，这是为什么呢？莎士比亚曾经说过：‘好花盛开，就该尽先摘，慎莫待美景难再，否则一瞬间，它就要凋零萎谢，落在尘埃。

’这句话的意思就是启迪人们在最关键的时刻能够抓住机遇，规划好你的新角色。

但机遇对每个人来说不都是一样的，只有有准备的人才能抓住机遇，但有准备的人不都有机遇，尤其那些极好的机遇，就跟人的出身不同一样也有极大的差异，但每个人总有一些机遇，如果不准备就永远抓不住，尽管你准备了不一定就能抓住或者根本就没有特别好的机遇，但谁有能肯定自己一辈子没有好的机遇呢？”

力争做到最好抓住机会

克里斯蒂安娜阿曼波尔的姐姐报名参加了一个新闻培训班，可是才两个月时间她就再也不想接触新闻了。

阿曼波尔觉得姐姐这样是一种浪费，便独自一人跑到学校去，试图讨回姐姐所交的那些学费。

可是意外的是，校方不肯退还学费。

阿曼波尔心想：交了学费却不来学习，太不划算了。

于是，她便代替姐姐去上了这个新闻培训班。

后来，阿曼波尔成了世界上著名的女记者，成功后的她说：“说起来这就象一次盲目的约会演变成了一场真正的恋爱，完全是一个意外。”

的确，如果没有了那一次意外，也许这个世界上就少了一个著名的女记者。

她的成功是因为她及时抓住了命运在她前进的道路上给她的那个机遇，而后钻进去，拼命努力，最终获得了成功。

其实有时我们很多人已经离成功很近了，只有一步之遥，可是却没有抓住机会。

甲是某合资公司的白领，总是觉得自己怀才不遇，经常想：如果有一天能见到总裁，有机会展示一下自己的才干就好了。

甲的同事乙，也有同样的想法，但他更进一步，去打探总裁上下班的时间，算好总裁大概在什么时候进电梯，希望在同坐电梯时与总裁打个招呼。

他们的同事丙又更进一步，他详细了解总裁的奋斗历程，弄清了总裁毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简明扼要却有份量的开场白，在算好的时间去坐电梯，跟总裁打过招呼后，终于有一天跟总裁长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。

富爸爸的情商哲学：

有才能，还要善于抓住展示才能的机遇，在更大的舞台上体现人生价值。

职场中的甲和乙，均是在口头上说说而已，并没有付诸行动，即使遇到了总裁，因为没有精心的准备，也难以给总裁留下深刻的印象；而丙却不同，他不仅掌握了总裁工作经历资料，还对总裁的喜好都详细地了解到，有共同语言，便与和总裁沟通，留下了好印象，才会有后面的长谈，以及再后面的更好的职位。