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第二章 大人物总有大器量（第5页）

俗话说：人上一百，形形色色。

在你的下属中，可能有各种各样性格的人，各人的处世方式、工作能力都不相同，这就需要你有宽宏的心胸，正如许多寺庙里的对联说的：大肚能容，容天下难容之事。

美国总统林肯在组织内阁时，所选任的阁员各有不同的个性：有勇于任事、屡建勋绩的军人史坦顿，有严厉的西华德，有冷静善思的蔡斯，有坚定不移的卡梅隆，但林肯却能使各个性格绝对不同的阁员互相合作。

正因为林肯有宽宏的度量，能舍己从人，乐于与人为善，尤其是史坦顿，那种倔犟的态度，如在常人，几乎不能容忍，唯有林肯过人的心胸，使得他驾驭阁员指挥自如，使每个阁员都能为国效忠。

成功的上司总是豁达大度，决不会因下属的礼貌不周或偶有冒犯而滥用权威。

所以作为上司，应该有宽恕下属的大度，这样才更能赢得下属的拥戴。

有一次，柏林空军军官俱乐部举行盛宴招待有名的空战英雄乌戴特将军，一名年轻士兵被派替将军斟酒。

由于过于紧张，士兵竟将酒淋到将军那光秃秃的头上去了。

顿时周围的人都怔住了，那闯祸的士兵则僵直地立正，准备接受将军的责罚。

但是，将军没有拍案大怒，他用餐巾抹了抹头，不仅宽恕了士兵，还幽默地说：“老弟，你以为这种疗法有效吗？”

这样，全场人的紧张气氛都被一扫而光。

我国北宋文学家石曼卿有一次游极宁寺，他的随从一时疏忽让马受惊，将他从马上摔了下来。

人们都以为他一定要责骂他的马夫了，谁知他一边挥着身上的尘土，一边笑着对马夫说：“亏得我是石学士，若是瓦学士，还不被你摔碎了！”

下属偶尔冒犯上司，往往事出意外，并非出于故意。

如果你“尊颜大怒”

，不仅让当事人下不了台，你自己也会给人留下没有涵养、蛮横粗野的印象；而大度地宽恕下属，则既可解除当事人的尴尬，更会增加下属对你的敬佩，融洽你们之间的关系。

俗话说，人无完人。

作为下属，难免在工作和生活中偶有过失。

这时，上司有权利和义务予以指正，并要求其改正。

面对这种情况，如何才能更易被下属接受呢？我们认为有效的办法是委婉地指出下属的过失，让对方在自责中加以改正。

据说一位店主的年轻帮工总是迟到，并且每次都以手表出了毛病作为理由。

于是那位店主对他说：“恐怕你得换一个手表了，否则我将换一位帮工。”

这话软中带硬，既保住了对方的面子，又严厉地指出了对方的过失，这样比较易于让对方接受。

让自己豁达起来

豁达对于人生幸福是如此之重要，那么，我们怎样才能使自己的心达到这种境界呢？我们认为，有几点是该明确的：

第一，你的欲望应该有个度。

我们拥有官能，必然存在欲望。

合理地觅食求偶，无可非议，但欲望超出了一定的原则和范围，就成了罪恶了。

恣意纵欲，可以污染人群、腐蚀国家。

克制你的欲望，使之合理适度，这是心归于祥和平静的一个重要法门。

第二，让自己学会无私。

每个人都有各自的工作和生活。

如果他在工作和生活中，追求的是贡献于社会，努力创造为的是民族和国家，而不仅仅是博取功名利禄，那么，就往往不会为时时都可能发生的报酬不公而抱怨、牢骚满腹、耿耿于怀。

相反，却会因对同胞、社会、民族有所奉献，心生畅通光明，坦然无悔。

一个为自己打算的人凡事斤斤计较，一遇报酬不相应，便会滋生被遗忘、被冷落、被否定的感觉，心的平衡与安宁必**然无存。

只索取不奉献，就会背弃自己作为社会成员应尽的责任。

如此，固然省了精力，图了轻松，得了财富，却会为良心恒久的亏欠和懊悔所折磨；遭人白眼唾骂，更是损了人格，失了尊严。

第三，有点自知之明。

人们能否得到心灵豁达，能否正确评价自我和确立自我追求是很重要的。