格格党

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第1991章 携程的人事风波（第4页）

“所以你要做的第一件事，不是安抚销售团队，是立刻限制孙丽的系统权限。

財务系统、hr系统、客户管理系统——所有她能接触到的敏感数据，今天晚上之前全部切断。

她如果要离职，交接工作你可以安排人跟进，但数据不能让她带走。”

俞飞鸿拿起桌上的笔，在手心里写下了几个字——权限、今晚。

“第二件事，你刚才说的激励方案我同意，但你要在明天早上的会上宣布之前，先跟销售团队的核心骨干一对一聊完。

方案要针对每个人的诉求做微调，不能一刀切。

陈亮要的可能不是钱，是头衔和话语权。

李明博要的可能不是晋升，是客户资源的保护。

你搞清楚他们要什么，才能给他们什么。”

“第三件事，如果孙丽真的要走，你不要跟她撕破脸。

你客客气气地跟她谈离职条件，该给的补偿一分不少，甚至可以在合理范围內多给一点。

她要开公司就让她开，现在的市场足够大，多一个竞爭对手不是世界末日。

但你要让她体面地走，不要在团队里製造对立情绪。

你越是大方，团队越会觉得你有底气，越不会跟她走。”

俞飞鸿在手心里写下“体面”

两个字，笔尖用力到差点戳破皮肤。

“还有一个事。”

陈浩的声音放低了一些。

“什么？”

“你现在不要打电话给孙丽。

你也不要让任何人去试探她。

你就当不知道这件事，该干什么干什么。

你越是从容，她越是摸不清你的底牌。”

“好。”

“飞鸿，这种事在创业公司很常见。

你做得好了，別人眼红。

你做得不快了，別人觉得有机会。

处理不好会伤筋动骨，但处理好了，你的团队会更团结、更忠诚。”

俞飞鸿低著头，看著手心里那几个歪歪扭扭的字。

权限、今晚、体面。

“我知道了。”

“你打算让刘志远今晚聊几个人？”

“三到四个。”

“聊完之后，不管结果如何，你给我打个电话。”

“好。”

掛了电话，俞飞鸿把手心里的字又看了一遍，然后拿起桌上的座机，拨了技术部的分机號。

“赵磊，你过来一下，带著笔记本电脑。”