格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第541章 引才策（第2页）

，来的人才，家中有劳力的，优先安排到官办的医署、学堂、工坊、糖寮做些杂役，发份工钱，等於一家子都有了著落。

没劳力的，官府按月给点米粮补贴，饿不著。

这整套方案，在王明远看来，可谓考虑周详，诚意十足。

他甚至连这套引进体系的名称都想好了，就叫做“台岛兴业引才策”

。

他相信，如此优厚的条件拋出，重赏之下必有勇夫，不愁没人来。

然而，今日吴老大夫一席话，却像一盆冷水，浇醒了他。

“许以重利，或能吸引些逐利之徒，却难留有心之人。”

是啊，自己这套方案，像极了前世那些仅靠高薪和安家费吸引人才的偏远地区。

短期內，或许能招来一些人，但其中多少是真正有心於此地发展、能与台岛军民同甘共苦的？多少是只为捞一笔快钱、待价而沽，一旦有更好去处便隨时抽身的“逐利之徒”

？

台岛需要的，不是过客，是建设者；不是投机者，而是同路人。

若引来的人，心思浮躁，只计较个人得失，缺乏对这片土地和百姓的认同与责任感，那非但於台岛发展无益，反而可能滋生事端，带坏风气，甚至可能因理念不合、吃不得苦而中途撂挑子，届时造成的损失和负面影响更大。

反观此次前来义诊的吴老大夫一行人，他们为何能不顾年迈、不辞辛劳，跨海而来？厦门卫医行捐赠的药材，那些药商又图什么？

他们看重的是“医者父母心”

的那份“义”

，是“保台岛即是保福建”

的那份责任，是对饱受倭患荼毒的同袍百姓的那份不忍。

这种基於道义和责任的吸引力，远比单纯的利益捆绑更为牢固，更能激发人內心深处的热忱与担当。

这样的人，才会真正把台岛的事当作自己的事，才会在困难面前坚持，才会与这片土地荣辱与共。

想通了这一点，王明远心中豁然开朗。

原有的“引才策”

需要调整，但不能全盘否定。

“利”

是基础和保障，但“义”

才是核心和灵魂，他的思路变得清晰起来，他提笔写下了接下来的计划：“许之以义，辅之以利，严进厚待，重在长远。”

……

转眼间，数日义诊已毕。

海风依旧如同往日那般吹拂著台岛码头，却吹不散空气中残留的那丝若有若无的药香，以及瀰漫在台岛乡民心头的暖意。

吴老大夫一行人要返回厦门卫了，临行前的安排，也依著那日与王明远商议的结果定了下来。

那位姓孙、精於內科杂症的中年大夫自愿留了下来，暂驻澎湖巡检司衙署旁的临时医寮。

他接下的担子不轻，要在接下来数月乃至半年里，帮著台岛带出一批能应付各类病症的“合格郎中”

来。

当然，这批学徒也不是毫无基础之人，除了这几日跟著跑前跑后、又有草药底子的杏儿，还有澎湖巡检司那几位经验老到、於外伤急救颇为在行，却对內科杂症颇感棘手的军医。

还有附近几个村镇上，那些靠著祖传几张方子、识得几味草药，平日给乡邻看个头疼脑热的土郎中。

王明远已发了话，接下来的日子，他们每日都来孙大夫处听讲，跟著打帮手，边学边做。