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当颁奖嘉宾在最佳MV和最受欢迎奖都念到bloom名字时,她们再没有听到最佳新人奖那么紧张了,取而代之的是她们年轻的脸庞上洋溢的幸福笑容。
有人不禁感慨:这么年轻,这么厉害,第一次提名就四中三个。
作者有话说:文中金曲奖与现实无关
第157章和妈妈一起住分约bloom进组★旧……
六月底,第二届绽放嘉年华选秀节目正式开拍,播出进行预热。
bloom*1作为第一届的出道团发了祝福视频。
这从团综角度来说,bloom*1结束了团综时代,她们已经被允许搬出宿舍。
成年成员搬到新住处需要和公司报备,未成年成员要么住自己家里,要么住公司宿舍。
陆星移立刻搬出去和妈妈一起住,薛霏霏说她很可怕,居然有人想要有家人一起生活。
陆星移浅笑不语。
她和其他成员不同,她曾经是单亲家庭的留守儿童,奶奶爷爷对养孙更好,喊她叫外孙女。
她从小没有长期享受过影视剧里家人对孩子那种无微不至的关怀。
和妈妈一起生活,曾是幼小的陆星移的愿望之一,如今得以美梦成真。
至于成年队友们说的和父母被监管的连外卖都不能随便点。
陆星移并不在意这点。
自从她的银行账户收到第一笔收入之后,自童年起徘徊在她身上的阴影逐渐消散。
在很小的时候,陆星移就发现没有经济能力会束缚很多事:不能练习舞蹈、没有买零食自由、没有资格让妈妈不要去打工……
真难啊,一件又一件大大小小的事累积在一起,将她的灵魂绑在五指山下。
如今她有了自己赚钱的能力,束缚她的东西就少了很多。
如果妈妈到时候管她太严,她不会在意,但如果妈妈管她太离谱,她会有能力反抗的,因为她已经赚钱了。
七月发生了一件大事,绽放嘉年华厂牌对旗下bloom女团成员实行分约制。
原因有几个。
首先,完善绽放嘉年华IP。
第一届的时候,从开头到决赛不知有多少来借流量做跳板的“练习生”
。
Bloom运营的巨大成功让第二届的投机分子变得更多了,这些暗着来的不知道有多少,明着来的已经让公司头疼了。
娱乐圈许多资本都抛开橄榄枝:“我让我旗下的艺人来参加你的综艺,如果出道了双方共赢把舞台约签给你,不仅如此还有其他资源好处给你。”
或者是:“你家某某艺人资质很好,可以和我家公司签个影视约,反正你家公司也没有这方面的资源。”
陆星移作为bloom最亮的那颗星,私底下被许多人挖墙脚,其他成员也遇到过,这些都被A姐反映上去。
其次,公司各种资源真的不够了。
目前花厂能把bloom团体做到这个程度已经被业内称赞,但是已经无力规划个人成员事业发展,只能在团休期接过外面递过来的最佳资源,同时这些资源还不能危害团体形象。
不仅如此,第二届选秀启动之后,公司人手不足,选秀项目组已经从女团项目组这边抽调人手了,毕竟女团项目组有一半人参与过第一届绽放嘉年华选秀。
因为人手不足,薛霏霏这次参加综艺被私生梦男粉跟踪,公司已经被薛霏霏的粉丝骂死了。
最后,百人女团规划的灵感脱胎于J国女团。
j国女团成员的成员合约和事业所签约制是其运营体系的核心。
事业所签约情况较为复杂。
在女团组合成立初期,所有成员均签于制作人成立的A公司。
早期成员毕业需经过移籍流程。
后来,成员经由A公司安排直接把个人约签出去给事务所。
由此形成了一个围绕女团的战略联盟,将团队管理与成员个人管理分开。
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