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托马斯凯尔曼冲突管理模型测试（第2页）

B．我努力阐述我的观点的好处，以此说服别人。

B．我总是坚定地追求我的目标。

A．我尽量避免产生无意义的紧张气氛。

C．如果可以让别人感到愉快，我也许会允许他们保留自己的看法。

D．如果别人接受我的部分观点，那么我也会接受他们的部分观点。

E．我尽量把所有的忧虑和问题公开化。

A．我尽量把问题延后，直到自己有时间对此进行仔细考虑。

E．我试图立刻解决双方的差异。

D．我努力寻求双方的得失平衡。

C．在进行协商时，我尽量考虑别人的意愿。

E．我总是倾向于直接讨论问题。

D．我试图在自己的观点和别人的观点之间寻求共同点。

B．我坚持自己的意愿。

E．我总是希望能够满足所有人的意愿。

A．有时，我会让其他人来承担解决问题的责任。

C．如果别人的想法对他来说很重要，那么我会尽量满足他。

D．我尽量让别人接受大家都让一步。

B．我努力让别人看到我的观点的逻辑性和好处。

C．在进行协商时，我尽量考虑别人的意愿。

D．我选择保持中庸之道。

E．我总是希望能够满足所有人的意愿。

A．有时，我不会坚持自己的立场，以避免不必要的争论。

C．如果可以让别人感到愉快，我也许会允许他们保留自己的看法。

B．我总是坚定地追求我的目标。

E．为了解决问题，我通常向别人寻求协助。

D．我选择保持中庸之道。

A．我觉得差异并不总是值得担忧的。

C．我尽量不伤害别人的感情。

E．我总是和别人共同探讨，共同解决问题。

数一数各个字母被圈的次数，分别填写在下面的横线上。

——+——+——+——+——=30

A　B　C　D　E

五个数字相加应该等于30。

得分最高的，就是你习惯的处理冲突的方式；得分最低的，就是你不常采用的冲突处理的策略。

A是回避型；B是竞争型；C是迁就型；D是妥协型；E是合作型。