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怎样评价这次整党（第2页）

我们必须清楚思想绝不是孤立存在的，而是社会存在即生活的反映。

我们在解决人的思想问题时必须（充分地）注意这一点，这样我们的思想（理论）工作才能有所成效。

二哥在日记中肯定了长达一个多月的整党运动所取得的成绩，但也非常坦率地谈了对这次整党运动的看法；特别是对整党运动脱离实际，只注重外表形式的做法提出了批评；对一些领导仍然沿袭用理论说教来解决实际问题的做法，从思想根源上进行了剖析。

他认为，如果不解决群众工作生活中的实际问题，群众的积极性就难以调动发挥，思想工作就难以取得成效，现实中最为重要的还是干部思想作风的转变。

这篇日记的上半部分是对部队整党运动的总体评价。

接下来，二哥具体分析了自己所在单位的具体情况：

……我们单位到底有哪些问题？它们产生的原因又是什么呢？单位老同志多，干部多，党员多。

这些同志可以说大部分都是明白道理的，通情达理的，愿意把工作做好的，对自己的要求也是严格的，自觉性也是高的。

但另一方面，他们中许多人都是有了家庭和孩子的人。

许多老同志从十六七岁甚至是十四五岁就参了军，在部队中度过了青年和壮年时期，如今都已是十余年、二十余年军龄的老同志了。

他们当中许多人属于夫妻两地分居，在生活上有一些家庭困难。

双职工在部队的也会因家庭分散了一些精力，就如同地方上一样，种种柴米油盐的问题都要考虑，可是部队的工作又在许多方面限制着他们。

这些同志长年在部队工作，仍然是一般的工作人员（同连队战士一样），各种待遇又比较低，部队本来工作紧张，又加上某些连队搞形式主义，人为造成一些紧张，使这些同志在思想上必然产生疲劳和松懈的情绪，当在事业方面进取不大的时候他们便自然产生解甲归田的想法。

尽管单位的老同志们面临着种种具体困难，可是他们在组织未同意自己离队时仍然认真负责地做好日常工作，没人闹情绪化、压铺板[3]。

虽然他们没有做出什么特别突出的成绩（这是受个人才智和历史条件的限制），但多年来，把自己所负责的工作做好了，这就十分难能可贵了。

可是当群众刚刚反映一点具体困难，有的人就讲了：你们要想想过去呀，想想“二万五”

呀！

不错，我们是要常常想想过去，想想“二万五”

，不想这些就不能激励我们向前看，就不能激励我们为明天光明的前途而奋斗。

但必须明确，正确地想过去，想“二万五”

的方法时不但要群众想，领导也要想，大家一块想。

我们想想过去，想“二万五”

的目的和意义是什么呢？我们的老前辈艰苦奋斗、“二万五”

的目的是让全国人民过上幸福的日子；我们今天艰苦奋斗也是希望通过全党全国人民一致的奋斗，使全国人民的生活水平迅速提高，改变我们目前的状况，而绝不是为了掩盖某些领导的官僚主义和不负责任。

如果我们永远把过去的水平作为我们今天的标准，我们就失去了艰苦奋斗的根本意义，也没有必要搞四个现代化了。

所以，要求群众自觉地发扬“二万五”

的精神艰苦奋斗，必须与领导为提高和改善广大人民的生活而努力紧密地结合起来。

当然，并不是说单位的群众就没有缺点了，比如少数同志在考虑问题时还缺乏全局观念，对自己的要求还不够高，自觉性也不是很强，在一些问题上还摆不正个人利益与整体利益的关系，等等。

这些缺点除自身思想革命化抓得不紧这个原因外，也还有一些客观上的原因，其中之一就是缺乏具体细致的思想工作。

根据以上种种情况，对我们这样的单位的要求也就不能同野战部队的连队一样，要从工作的性质、人员的情况这些具体的方面来制订合理的要求。

整党也要从这些具体情况出发制订计划，决定通过什么方式解决哪些问题。

如果对这些情况问题不分析不研究，凡是问题一律来个理论教育，自己讨论，那么什么问题也解决不了。

有句群众语言说得好：“村看村，户看户，群众看干部。”

搞运动和做其他任何一项工作一样，干部的表率作用是很重要的。

在战争年代，干部作战英勇，战士打仗就顽强，干部的行动是无声的命令。

干部实际行动的感召力是十分大的，你在台上讲得口干舌燥，群众有可能无动于衷，而你亲自下来带头干一干，群众也就动起来了。

这次整党也是如此。

你讲有这么多问题，那么多问题，根本的问题还是支部的问题。