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六投身改革与军队现代化建设（第4页）

因此，为了保持工作人员的积极性，除了进行必要的思想教育外，必须尽量关注他们的切身利益，尽可能满足他们的精神生活和物质生活需要，这样才可能从侧面保证他们把有限的精力尽量用到工作上来。

有失才会有得，有得也必须有失，这是辩证的。

要想在工作上取得一些成果，就必须给予工作人员一定的益处，使他们安心于自己的工作。

因此，可以说关心不关心工作人员的切身利益，为不为工作人员谋求一定的福利，是衡量一个领导、一个机关是否真心愿意搞好工作的镜子。

有些领导同志在需要成果的时候就想起工作人员来了，而在不需要的时候就把工作人员的事情忘在脑后了。

这样的领导就不是成熟的领导，因为他起码不懂“养兵千日，用兵一时”

这个道理。

现在有这么一种现象，工作人员的利益没人来提，而一旦提一提就被人说成只顾自己的利益而不顾党的利益。

这种情况使人感到很奇怪。

不过，这似乎是多年来人们习惯性的认识，似乎群众提一提自己的利益就和党的利益发生了冲突。

其实，只要了解党的宗旨和任务的人就会清楚，党的利益是什么呢？除了群众的利益外，党难道还有自己特别的利益吗？没有！

党的利益就是群众的利益，群众的利益就是党的利益。

当然，党所代表的不是几个人的利益，而是最广大群众的最根本的利益。

我们反对只顾少数群众利益而不顾绝大多数群众的利益，也反对离开具体的群众利益去空谈广大群众的利益，因为广大群众的利益从根本上说是由每一个群众的利益组成的。

我们反对只顾群众的眼前利益而不顾群众的长远利益，也反对离开群众的眼前利益而空谈长远利益，因为群众的长远利益正是由无数的眼前利益组成的。

因此，我们应该极力设法解决群众中那些与他们大多数人的利益、与他们自己的长远利益不相矛盾的困难，把这些能够解决的困难解决了，使群众更积极更努力地工作、学习，创造成绩，为人民的事业做出贡献，这不正是党的利益所在吗？

遗憾的是，我们的一些领导现在还认不清这种关系，他们还不真正了解什么是党的利益。

在他们看来，似乎群众的利益只是个人的利益，而党的利益又是一种凌驾于群众利益之上的利益。

因此，群众的利益在他们的想象中总是与党的利益相矛盾的。

当然，少数群众的某些利益或个别群众的某些利益有时是会和党的利益——全国人民的利益或本单位大多数群众的利益相矛盾的，但这种矛盾是可以解决，可以协调的，党的干部就是在做这种工作。

但是，绝不能把所有群众的利益都看成与党的利益相矛盾，更不应该人为地使那些原不与党的利益相矛盾的群众利益矛盾起来。

由于官僚主义、形式主义、名利主义作祟，某些领导往往习惯于把上级个别领导的讲话或上级机关某些不合理的规定，或某些传统的习惯做法，或某些抽象的“原则”

（实为教条）当作党的利益的化身，甚至某些人把自己的利益也当成党的利益，因此产生了只对上级负责却不对工作和群众负责的干部，以及做一件事情只让上级“满意”

而让群众吃苦的现象。

这都说明一些干部在表面上似乎在维护党的利益（其实这种利益是怎么回事，他自己也不清楚），实际上他们却在损害党的利益。

因为，实际上损害了群众的利益，挫伤了群众的积极性，得罪了群众，也就是在实际上损害党的利益。

针对一些干部存在的模糊认识，二哥在这篇日记中表达了三个观点：

1.要想在抽象甚至枯燥的工作环境中取得成绩，一定要有积极性、创造性，要长时间保持工作的专注力。

而要保持这种工作状态，单位领导就必须关心群众的精神生活、物质生活，解除群众后顾之忧，使他们能全身心投入工作。

2.从党的宗旨出发，论证了只有人民的利益而没有党的特殊利益、人民的利益就是党的利益这一观点，指出在个别领导干部头脑中认为群众利益是与党的利益对立的错误认识，批驳了所谓存在于人民利益之上的“党的利益”

。

只有关心群众利益，解决了群众的问题，群众才能更加积极主动地投身于现代化建设，整个国家的经济事业才能不断繁荣，这不正是党的利益所在吗？

3.对少数人利益与多数人利益、眼前利益与长远利益的辩证关系进行了分析，特别提出不能以长远利益、多数人利益为由，而忽视那些完全可以解决的群众的眼前利益及具体利益。

这些观点充分展示了二哥扎实的理论功底，是对党为人民服务宗旨的真正领悟。

个别干部表面上是在维护党的利益，实际上并不是在考虑党和人民的利益，而是在考虑他们自己的个人利益。

这篇日记也表明二哥善于抓主要矛盾，懂得如何激发人的工作热情。

在1978年12月8日的日记中，二哥全面阐述了自己的理想和信仰，在写于1979年4月20日的日记中，他再一次谈到了信仰：