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序章（第1页）

序章

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思考一个问题

世界正在信息化、全球化。

人、物资、文化等可以自由地跨越国界，世界变得一体化，我们需要拥有国际化的眼界。

无论我们身在何处，都可以实现精神和经济的独立，并且按照自己的方式工作。

这种崭新的生活方式在各行各业中都变得越来越重要。

我会思考一个问题：我现在拥有的技能与经验，一旦走出公司大门，还能够像现在一样行得通吗？从目前来看，包括我本人在内，很少考虑这个问题。

从大众层面说，已经有越来越多的人，在某些场合被动地意识到“自己是井底之蛙”

的事实。

或许会有人争辩：“这些和我无关。

我的能力还不错，能与周围的同事很好地相处，只要继续在当前的职位上工作就没问题。”

如果你真的怀有这样的想法，说明你的思考或许过于天真，或许已经过时。

我之所以这么认为，是因为呼吁“全球标准”

的全球化浪潮不仅侵袭了日本，还席卷了全世界。

现在，有必要重新评估自己的能力，使自己的工作能力在全世界通用。

我们必须追问自己：作为一枚小小的齿轮，或是作为社会的道具，今后真的能在社会上发挥自己的作用吗？真的能被需要吗？能为公司以及社会做贡献吗？然后自己得出结论。

显而易见的是，传统工作模式正在逐渐失去原有的效果。

在进行一个项目时，团队成员间的合作是有必要的。

每个人都需要根据自己的立场提出纯粹的创意，如有必要，展开一场客观且合乎逻辑的辩论，从而更用心地经营一个创意也是常见的。

我认为这个过程有助于项目的成功。

在这个过程中，每个成员都必须具有高度专业化的知识技能和沟通技巧。

在此我使用了“成员”

一词。

但准确来说，不仅应称为“成员”

，而且还应称为“球员”

。

每个人都认识到自己是组成球队的一个球员，站在自己的位置上对职务负责任。

这套理论也可以应用于个人与公司之间的关系上。