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结语（第2页）

思考要诀

在全球化时代，与跨国人士合作的机会将越来越多。

因此，领导才能不可或缺。

为了发挥领导才能，请注意要用内心而不是头脑来锻炼想象力并亲自打动对方。

创意和知识的积累孕育“即答力”

这是二十多年前的事情了。

我前面说过，我曾经在美国受到一位美国企业家的支持，因而为现在的事业打下了基础。

在美国，充满了象征美国开拓精神的移民文化，大家互相帮助，向有干劲拼事业的人伸出温暖的援手。

但是，并非所有人都能做到这些，因此助人为乐的人仅限于已经获得成功的人。

这是因为他们也曾经居于人下，在经历了许许多多困苦的生活后才获得成功。

在这个过程中，他们获得他人的援助，因此促使他们去支持同样有勇气开拓事业的人。

可以说，他们就是通过这种方式源源不断地将自己曾经获得的东西还给社会。

但是，援助他人的人在这个过程中也需要承担责任。

对于向他人伸出援手的行为，本人必须亲自承担相关的责任。

换句话说，对支持他人的人而言也是极其具有意义的一个挑战。

也就是说，他们充分理解人们互相促进彼此成长的规则。

最近，我和一位美国的老朋友聊了往事。

在谈论各种话题的过程中，他突然向我提出一个问题：“你在美国经历了许多事情，也学习了许多知识，那么对你来说，在美国生活下去必需的成功哲学是什么？”

于是，我回答道：“我认为是能够当场回答他人问题的能力。”

换句话说，当有人问我“如果你对这个感兴趣，要不要试试看”

时，我总是会直截了当地回答“Yes”

或“No”

。

我认为能够获得机遇，是因为我总是第一个举起手回答他人的问题。

无论在过去还是在现在抑或是未来，“即答力”

在美国社会一直都被人认可，即答力非常考验一个人的能力。