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克服环境带来的压力也属于即答力（第3页）

要掌握这种能力就需要谈判能力。

谈判能力不仅是同外部人员谈判的必要技能，在团队内部的谈判、协调与要求，以及团队内部的沟通中也是必不可少的，对每个人保持愉快的状态至关重要。

为此，我们需要能够博取好感的，关注到细节的能力，掌握能够与配合交谈的对象展开对话的能力，并具有当场做出明确决定的能力。

我可以肯定地说，时代已经发生了变化，过去曾经理所当然存在的安全网在逐步被拆除。

因此，在安全网被拆除之前，无论在工作或是其他场合中，都应该自己先做好主动拆除安全网的准备，这样是比较明智的做法。

总之，我们需要转变思维方式。

即使是活跃在华丽舞台上的人，在背后，每天也会带着组织团队的感觉，敏锐地观察自己内心的迷惘和矛盾，通过自问自答来统一方针。

换句话说，他们就是在“速答”

。

思考自己究竟是否有成功的机会，在深思熟虑后是否激发了动力，决定了你能否取得成功。

接下来，能否从现在的位置上更进一步，则是进一步决定能否成功的分水岭。

并且，一个人具有这种意识的程度也决定了他的可能性。

我认为还有一点非常重要，那就是认识到在日常生活中为“速答”

准备的地方无处不在。

即使是在上班路上的电车里面也存在着无数新鲜的信息，我们应该相信自己从中得到的灵感。

我并非要全盘否定读书和玩手机的意义，但是我常常认为，若是不抓住观察各种市场全新趋势的绝佳机会，简直是浪费时间。

的确，拥挤的车厢是一个让人非常不舒服的空间，但是与其隔绝这种空间，不如调动自己的想象力，譬如尝试想想其他人在思考什么，如果在这里提出意见，这些人会如何回应我呢？尝试思考各种各样的问题，你就会发现这种空间里面也存在着大量激发想象力的机会。

或许这不过是想象力训练中的一环，但是我们一定能从中发现某些可以在工作中运用的东西。

像这样，我们的生活中有许多不需要特别花时间制造机会也能学习知识的地方。

我认为这种学习方式也能为我们锻炼速答能力打好基础。

思考要诀

热情和诚实是开展一份事业所需条件的“关键因素”

。

不要坚持过去曾经获得过成功的做法

当组建一个以三十多岁的人为中心的项目团队时，即使男性和女性的人数差不多，我也会经常在无意中较多地选择女性，结果导致团队中女性的比例比较高。

我本身并没有特别讲究要男性或是女性。

但是，当我逐步挑选精力充沛且拥有强烈危机意识的优秀人才时，结果往往如此。

相比男性，女性更能发挥想象力，或许她们更能设想最坏和最好的模式，因此在进行一个项目的过程中具有较高的危机管理能力。

并且，当我提出任何一个问题时，只有女性会立即回答，男性则不会立即回答，而是倾向于在身边人把他们的所有意见提出来以后，才会提出一点点自己的见解。

虽然立即回答的答案并不一定正确，但是我高度赞赏能够凭借自己的想法立即做出回应的女性。