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第12章 没有自我批判就会陷入以自我为中心（第5页）

表12-1　华为2008—2012年营业收入数据

*美元金额折算采用2012年12月31日汇率，即1美元兑6.2285元人民币

年报显示，2012年，华为构筑的全球化均衡布局使公司在运营商网络业务、企业业务和消费者业务领域，均获得了快速健康的发展（11），见表12-2。

表12-2　运营商网络业务、企业业务和消费者业务领域营业收入占比

单位：百万元人民币

类型2012年2011年同比变动

运营商网络业务1600931499756.7%

企业业务11530916425.8%

消费者业务48376446208.4%

其他19917017.1%

合计2201982039298.0%

在海外市场，华为营业收入占比达到66.59%。

在中国市场，华为实现营业收入735.79亿元人民币，同比增长12.2%，运营商业务仍保持了小幅增长，企业业务和消费者业务开始发力，特别是消费者业务增长超过30%。

在欧洲、中东、非洲区域市场，“受益于专业服务的持续拓展，以及西欧、尼日利亚、沙特阿拉伯等地区和国家的基础网络的快速增长”

，华为实现营业收入人民币774.14亿元，同比增长6.1%。

在亚太区域市场，“受益于日本、印度尼西亚、泰国、澳大利亚等市场的发展，保持了良好的增长势头”

，华为实现营业收入人民币373.59亿元，同比增长7.2%。

在美洲区域市场，受益于“拉丁美洲基础网络增长强劲，北美洲消费者业务持续增长”

，华为实现营业收入人民币318.46亿元，同比增长4.3%。

（12）上述数据，见表12-3。

表12-3　华为2012年区域市场营业收入占比

单位：百万元人民币

区域2012年2011年同比变动

中国735796556512.2%

欧洲、中东、非洲77414729566.1%

亚太37359348627.2%

美洲31846305464.3%

合计2201982039298.0%

任正非在颁发“从零起飞奖”

后，发表讲话说：“我很兴奋能给他们颁发了‘从零起飞奖’，因为他们五个人都是在做出重大贡献后自愿放弃年终奖的，他们的这种行为就是英雄行为。

他们的英雄行为和我们刚才获奖的那些人，再加上公司全体员工的努力，我们除了胜利还有什么路可走？未来人力资源政策的改进还会更加激励我们。

我们在讲热力学第二定律的时候，就是反复说要拉开差距，现在人力资源政策刚刚在拉开差距，以后人力资源政策还会有进一步的改进，会让优秀员工得到更多的鼓励。”

“零奖金”

的主要原因是消费者业务集团和企业业务集团的两位CEO因为没有达到年初的个人承诺，余承东等人主动放弃了高额奖金。

同时，华为此措施只针对核心管理层，员工不包括在内。

相反，员工有着高达125亿元的总奖金，比2011年增长了38%。