格格党

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哪种人是团队中必须根除的毒瘤（第4页）

这种人在公司里面留不得，他们不只祸害一两个人、一两个项目，而是祸害所有项目。

而一旦有项目失败，他们就一副痛心疾首的样子，说“你看我早就说了不行吧”

。

可不是嘛，他们个个都说不行，那些行了的他们就不提了嘛。

他们自然也担心这一点，万一项目行了打脸怎么办？所以不但挑毛病，还要拖后腿、使绊子，千方百计、想方设法地把事情搅黄。

别看做成一件事很难，但是想搅黄一件事还不容易？哪怕这件事还没有结论，中间碰到一点小挫折，这些人就又跳出来了，极尽夸张之能事，一个小问题能被他们说得像天塌了一样。

这样内忧外患，事情能做成可就真见了鬼了。

如此这般什么都不做，倒是清静了，可变成了一潭死水，百无一用。

“摇头党”

一心想的就是保住自己的“不坏金身”

，千万别犯错，这种心理就叫作“欲盈”

。

怎么才能避免一潭死水？老子说的是“不欲盈”

。

什么意思？有人又理解成得过且过、浑浑噩噩了吧？我想如果真是这个意思，那他根本不用说，因为现在已经有很多人比这做得更好、更到位了。

甚至有人从开始工作的那一天就进入了养老状态，二十岁和六十岁绝不会有两样，唯独多吃了四十年粮食。

盈这个概念，必须拿一个目标比着看才行，对不对？例如一个杯子水满了，那就是杯子“盈”

；一个池子水满了，那就是池子“盈”

，如果拿一杯水倒进池子里，池子会“盈”

吗？所以，老子所说的“不欲盈”

，是让我们把杯子换成池子、把池子换成湖、把湖换成海、把海换成天地、把天地换成道，这样才不会盈，这才是“不欲盈”

的方法。

每把目标放得远一些，离“盈”

就会远一些，而当我们把“道”

作为目标的时候，就真的达到了“不盈”

的状态。

或者说，我们不应该有一个目标，“道”

也并不是一个目标，而是一个方向，方向上没有终点，我们可以肆意驰骋，在死之前，看看自己可以跑多远。

有了这个方向，我们就不会想着去保持什么，因为那样只是杯水车薪，而是去不断地探索，在各个领域追求极致。

这样一来我们也就不怕犯错，不怕否定自己，追求“道”

的人怎么会在乎自己过去是对是错呢？真的发现了自己的错误，改了，就更接近道一些，高兴还来不及吧？这就叫“闻过则喜”

，也就是老子所说的“蔽不新成”

了。