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永远不及格学习负责为自己打分数（第1页）

永远“不及格”

——学习负责，为自己打分数

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我常听到有些人踏入新的工作环境后，没过多久就由于太辛苦或压力太大选择离开。

我在台积电待了十年，究竟是如何“存活”

下来的呢？在这里，我要和大家分享我的故事。

我在台积电的第一个职位的工作是负责生产管制与管理。

报到后第一周，主管跟我说：“你还不用做事。”

但我每天都有工作文件要看、要学，有些是幻灯片（PPT）资料，有些是SOP（StaionProcedure，标准作业程序）文件。

我需要按照主管给我的学习清单，按部就班地看完学习清单中的所有文件。

当时，一个新人报到后，台积电都会安排一位资深员工，为新人做生活或工作上的咨询，并搭配一系列的培训。

第一周的新人学习周，资深员工会利用工作之余教新人很多东西，让新人可以快速适应工作上的步调。

工作未满一年，萌生离职念头

两个月后，我慢慢进入工作状态，但辛苦的日子也来了，连续工作15小时是家常便饭。

我每天7:00左右进公司，22:00才下班。

每天就是工作、工作、再工作，累了就睡觉，起床后继续工作。

有一段很长的时间，我几乎没看过太阳，只有月亮和星星伴着我回家。

后来的某天早上，我6:30开车到达公司，在公司停车场转了一圈又一圈，心中突然萌生离职的念头。

在台积电，除了上班还是上班，这不是我想要的生活。

除了工作时间长以外，工作压力也大，一进公司就像在打仗，一有情况马上就得处理。

有时你觉得可以给自己打100分的工作，可能在主管心中只有50分。

我认真想了想，之所以会有认知上的落差，是因为主管已经习惯公司的高标准作业，而员工无法察觉主管眼中的重点。

身为基层员工，我们常从一个点看问题，以为一个点解决了，问题就能被解决。

但主管常能从这个点看到很多线，甚至看到整个面。

但当时的我，还不具备这种解决问题的思维。

其实，换个角度想，我当时还有很大的进步空间。

离职的念头酝酿几天后，我还是决定坚持下去了。

“如果这些辛苦你都不能克服，那未来要如何克服更困难的事？但如果你能撑过这一关，那往后还有哪些事情能难得倒你？大家都想进台积电，你好不容易进入公司，别人想进还不一定能进得来。

在别人放弃你之前，你不能先放弃。”

当时的女友这样鼓励我。

这一段话，成为一股不能放弃的力量。

我对自己说，至少我要“存活”

下来，我要证明给所有人看。

这股不服输、想“存活”