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日本的论文得不到引用（第1页）

日本的论文得不到引用

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日本大学失去影响力是有前兆的。

作为对大学进行的研究所具有的价值进行评价的指标，“论文数”

和“被引用数”

都是非常关键的要素。

日本曾经在科学技术相关论文的数量上仅次于美国排名世界第2位，但现在已经跌落至第6位。

排名在日本之前的国家分别是中国、美国、印度、德国、英国，其中中国的发展尤为显著。

根据全美科学财团公布的统计，2016年各国发表的论文数量，中国已经超过美国成为世界第一。

如今日本发表的论文数量只有中国的五分之一，被引用数也急剧下降，其中能用英语书写论文的日本研究者数量大幅减少也是导致这一结果的主要原因。

以前日本的大学中能够用英语写论文的人非常多，因此这些论文也经常被外国学者引用，但现在日本的英文论文数量已经非常少，与中国刚好形成鲜明的对比。

中国的大多数学者都有海外留学的经历。

如今全世界留学生的四分之一都是中国人，每年有大约48万人在海外学成之后回到中国。

说起中国，很多人都误以为中国的教育还很落后，但实际上中国的大学拥有极高的自由度，每个学校都有独特之处。

比如清华大学和北京大学，这两所中国的知名学府都发表了许多关于人工智能的论文。

学校还对学生创立的企业进行投资，用投资获得的回报来减免学费，这种环境对希望创业的学生来说充满了吸引力。

另外，中国的每个城市都在竭尽所能地吸引人才。

比如，为海外留学归来的人才修建专用的办公大楼，给创业者减免租金和税金等。

与之相对的是，日本政府在这方面的行动却一如既往地缓慢。

据推算，日本国内人工智能开发相关的信息技术人才缺口在2020年为30万人，到2030年则将达到60万人。

对日本来说，当务之急是每年至少要培养尖端领域的高级人才3万人，能够灵活利用人工智能的普通信息技术人才15万人。

但即便达到上述目标，日本仍然无法与中国和印度相抗衡。

近五年来，全世界高科技产业的版图已经被彻底改写，现在中美两国在争夺高科技领域的领导地位，日本就算全力追赶也很难追上这两个国家。

在管理学领域，日本的大学里根本没有能够传授实际管理经验的师资力量，而且也没有能够写出世界性论文的人才。

好不容易对外国著名教授的思想进行解说，但配套的也都是早已过时的案例。

也就是说，现在日本的大学已经变成了“四不像”

，既不能对企业中的员工进行再教育，也无法培养出能够在21世纪的激烈竞争中获胜的学生。

只不过现在日本企业还是一个劲儿地雇用应届毕业生，所以日本大学的问题还没有暴露出来。