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一培育家族价值观传承人（第1页）

一、培育家族价值观传承人

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洛克菲勒兄弟基金会（RockefellerBrothersFund，RBF）的CEO斯蒂芬·汉兹曾说过：“慈善是一个家族的黏合剂和桥梁。

能够让多代人正式地讨论、针对一个问题团结一心的事情，只能是利他的，也就是公益慈善。”

家族成员之间经常性的沟通机制是洛克菲勒家族治理的重要方式，每年，洛克菲勒家族有两次家族大会，一次是圣诞节，另一次是六月纪念日。

圣诞节的家族午宴是每年一次的历史课，展示着家族成员的光辉成就，同时也在成员间强化家族价值观。

面对和长辈们不同的时代及其环境，很多人成为医生、心理治疗师、教师或者社会工作者，在所在机构实现社会服务并推动变革。

每年六月，不同代际的家族成员都会在TarryTown庄园欢聚。

家族成员轮流担任主持人，大家有机会分享各自在公共服务领域的贡献和成就。

分享结束后，大家倾听过去一年中家族新生儿的名字，也会缅怀过去一年中逝世的家族成员。

另外一个沟通机制是代际对话，即让家族中的两代或数代人能够互相分享自己的故事。

对话时所有人围坐一圈，每位家族成员都花两分钟时间来分享某个想法或感受，主题不限，内容严格保密。

对于家族大会在世代传承中起到的作用，洛克菲勒家族的第四代成员、2017年去世的戴维·洛克菲勒的女儿艾琳在其回忆录《家族事务：回家的邀请》中谈道：“十几岁的我听到这些祝酒词时，心情复杂。

一方面，我为叔叔们的成就感到骄傲，他们致力推动社会公益事业发展，这同时也是祖父和曾祖父流传下来的价值观；但另一方面，叔叔们的事迹让我们这些刚刚成年的小辈心生挫败。”

因此，一些后辈选择了更低调的方式，隐姓埋名，在帮助一小部分人的过程中，感受到与帮助一个国家同样的价值。

每次代际间对话后，家庭成员都觉得自己对家人有了更深一层的了解，家族的情感连接进一步加深。

洛克菲勒咨询机构（RockefellerPhilanthropyAdvisors，RPA）在洛克菲勒家族成员中发行的杂志Roks是一本关于洛克菲勒家族慈善的杂志，其对象是家族成员及家族机构。

杂志分为三部分内容：第一部分“卷首语”

是由RPA董事会成员或者洛克菲勒家族重要成员写给家族成员的一封信，一般涉及家族成员及其慈善机构关心的重要问题；第二部分“家族项目”

涉及家族成员及其慈善机构推动的重要慈善项目，涉及的领域非常广泛；第三部分是“洛克菲勒家族慈善网络动态”

，发布新能果（Synergos）、全球慈善家圈（GlobalPhilanthropistsCircle）、洛克菲勒兄弟基金会（RockefellerBrothersFund）、亚洲文化协会（AsianCulturalcil）等与洛克菲勒家族相关的机构发展及活动信息。

拥有大量财富的家族让后代坐享其成，实际上是在变相摧毁后代。

家族的核心价值观必须通过“利他”