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第四章 对同事说不与是的奥妙02（第5页）

：不会用复印机（这自然要请别人帮忙），不会用计算机（结果使整个工作速度变慢），无法应付一个很小的客户或一笔很小的业务（这也自然要请别人参谋），等等。

而其实他们这一切只不过是“作戏”

而已，目的在于偷奸耍滑，只要能不干就不干，以虚心请别人帮忙的态度把自己份内的事推脱给别人做。

倘若一旦出了事，他们自然也不会承担任何后果。

对待这类同事的请求你应该持回绝的态度，因为这种帮助是毫不止境的，有了一次就会有二次，没完没了的，到头来只能影响到自己的工作效率。

所以你应该对他们说：“对不起，我也很忙。”

当然，态度尽量和颜悦色，他们碰了一次“软钉子”

后自然会知趣地走开。

（14）对过分刻板的同事，尽量不给他们留下坏的印象

在公司中还有这样一种人，他们不懂随机应变，不知变通，“一根筋”

，如果你平时在他心目中留下了不好印象，哪怕只是一次，会在他的心目中留下较深的烙印，虽然他不会故意为难你，也可能就一次坏印象令他说出有损于你的话来。

因此，平时不论大小事，千万不要给他留下坏印象。

（15）对翻脸无情的同事，要防止与他发生利害关系

这种人只会记仇而不会记恩，如果你帮助过他，千万别指望他“报恩”

；如果你得罪过他，千万要防止他“复仇”

，如果你们之间的关系尚可也不可大意，说不定他什么时候翻脸。

最好的办法是尽量远离他，防止与他出现利害关系。

（16）对志大才疏的同事，不要顺从他的意愿行事

这类人踌躇满志，却不能脚踏实地，缺少自知之明，志向与能力成反比，且喜欢指点别人的工作。

对这类人不能只顺着他，要给予必要的颜色。

比如，先强调他整天挂在嘴边的“远大志向”

，然后拿一件与此“志向”

有关的最简单的工作叫他做，做得不好，不妨稍加提示说：“这件事都没做好，你的志向如何实现呢？”

教训一次，也就会收敛一些。

上述诸种同事普遍存在于各个公司、企业中，与他们打交道务必警惕，把握好说“不”

与说“是”

的奥妙。

尽管他们并不属于“小人”

的范畴，但若处理不好同他们的关系，一样会使你受到损害。