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46|被贬低不代表你不好可能是对方的挟制策略（第1页）

46|被贬低不代表你不好，可能是对方的挟制策略

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临近年会那段时间，行政助理Nancy忙得焦头烂额。

她在工作方面一直有点儿完美主义情结，不允许自己出任何差错，因为上司Rebecca是一个极其挑剔的“女魔头”

，这在无形中给了Nancy巨大的压力。

年会开始了，所有人都很激动，Nancy却紧张得不行，生怕什么地方出现差池。

突然，有同事叫Nancy，说好像投影设备出了点问题。

Nancy连忙去查看，又叫来酒店的工作人员。

其实深究起来，问题也不全在于Nancy，这台设备本身就时好时坏，试用两次都没事，关键时刻却掉了链子。

Nancy正准备替换备用投影的时候，Rebecca的面孔突然出现在她面前。

Rebecca声色俱厉地对周围的同事说：“你们看，Nancy总是这样马马虎虎的，我要不提醒她，她永远也做不好这些事！”

听到这样的话，Nancy更慌了，在安装设备的时候，突然绊倒在地上，在人前闹了一场笑话。

备用的仪器安装好了，没有影响年会的顺利进行，Nancy是挂着眼泪完成这一切的。

等周围的同事就座后，Rebecca突然放松了表情，用十分关心的口吻对Nancy说：“别担心，你毕竟还年轻，没负责过这种大型的年会，慢慢来吧，我会带你的。”

说完，她昂着头径直而去，留下Nancy在那里品尝着内心的五味杂陈。

这样的情景，你是不是觉得似曾相识？我们身边大都有像Rebecca一样的挑剔者，或者是上司、同事，或者是亲人、朋友，他们总是抓住别人的小差错不放，用这些问题困扰对方，让人精神紧张，最后犯了真正严重的错误。

就拿Nancy来说，她其实早已经准备好了备用的仪器，以防万一出现临时损坏的情况，可就因为Rebecca的一番话，让她手忙脚乱，结果在人前栽了一个难堪的跟头。

她完全没有意识到，自己的紧张和混乱感觉都是因为Rebecca挑剔的态度刺激出来的。

你可能会问：Rebecca到底是一种什么心理呢？看看她对周围的同事说了什么，就不难理解了。

她告诉大家，Nancy就是一个小助理，做事马虎不谨慎，总需要她提醒才能完成重要的事。

很明显，她追求的是一种优越感。

为什么Nancy不去解释呢？要知道，这怨不得Nancy，因为利用贬低对方提升自我优越感的，不仅仅存在于职场中，家也是一个会“伤人”

的地方。

Nancy从小就生活在一个家教严厉的环境中，长期承受着母亲的挑剔和指责。

高考那年，她的分数超出重点大学的分数线20分，母亲没有给予她任何肯定，而是轻描淡写地说了一句：“没什么值得骄傲的，看看你表姐，人家上的可是清华……”