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9 用充电提升被利用价值（第1页）

9.用“充电”

提升被利用价值

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随时充电是提升自身价值的最好方式，“随用随充”

，永远顺应时代潮流，必会在社会大潮中，成为一个成功的弄潮儿。

很多时候，我们都能听到那些下岗或是退休的老者抱怨命运不济，人就是这样，遭遇困境的时候总会把原因归结到外部，而不能反省一下自身。

为什么你得不到重用了，甚至是遭遇了“抛弃”

？归根结底就是你已经没有了利用价值，你在社会进步的过程中一直在消耗自己的“老底”

，却不知道在这过程中给自己“充电”

。

当今世界是信息时代，每天出版的图书、报刊及出现的科学发明创造成千上万，而你学习吸收知识的时间、能力、条件均有限，不可能一劳永逸，你大学时候的知识不可能会一辈子受用。

看看那些因为技术的革新而即将消失的行业吧，这足以说明，不跟着时代的步伐走，早晚会被时代所淘汰。

可见，更新和补充知识是伴随你人生整个过程的活动。

你必须时时地进行自我“充电”

，提升自己的利用价值，学会怎样不断地掌握新技术来改进和发展你的职业生涯，以保证自己始终在激烈的职业竞争中立于不败之地，保证永远有利用价值。

职业生涯瞬息万变，尤其是科学技术日新月异，不断给职业生涯注入新的内容和活力，你必须顺应时代潮流，掌握新的学习方法，以及比过去任何时候都更加有效地思考问题和交流信息的能力，才能机动灵活地适应未来的工作。

通过学习和更新知识技能，你会感到自己的工作不断有新的乐趣，而不再是被禁锢在一个呆板单调的岗位上，像一台机器在不停地做机械运转。

既然你想一直拥有被人利用的价值，那么，你就必须更加勤勉，主动自觉地学习，不懈地发展和完善自身素质，其中包括决策、创造、交际能力及分析、评估、综合和归纳事物本质的能力等。

这些基本素质可以使你的工作与你的人生融为一体。

如果你不学好英语、不懂计算机、不掌握新的词汇，你就会在未来社会里感到束手无策，你的职业生涯也将变得黯然失色，最终会成为一个没有任何利用价值的人。

同样在一个被利用的岗位上，同样由你来干，有热情和没有热情，效果是截然不同的。

前者使你在被利用的平台上变得有活力，工作干得有声有色，创造出许多辉煌的业绩；而后者会使你变得懒散，对工作冷漠处之，当然就不会有什么发明创造，潜在能力也无所发挥。

可见，培养职业热情，是在被利用中能否拥有竞争力至关重要的一点。

事实上，每个人都应该有理由充满工作热情，因为工作中你不光是在被利用，还是你在利用工作的过程充实并提高自己。

不论是作家、教师、工程师、工人、服务员，只要认识到这一点，就应该热爱并珍惜自己每次被利用的机会。

但有些职业比较简单，在经过深入了解以后，你可能会感到无非如此，自己用不着付出多大努力，已是绰绰有余，便不再以负责人的态度处之。

这样问题就出来了。

你忘记了你的初衷，也就是你要利用工作来提升你自己。

其实，再熟悉的职业，再简单的工作，你都不可掉以轻心，更不可没有热情，因为，只要你尽心尽力，必定会在这个被利用的平台上有所成就，或是实现自己的目标。

世上许多做得极好的工作，都是在这种热情的推动下完成的。

你也会遇到这样的情况，有的职业，你认为可以在被利用中实现自己的目标，也蛮有工作热情，可是在工作的过程中常听到种种非议，有的人会认为你窝囊，认为你心甘情愿被人利用，在你的热情上泼冷水。

这时，你如果自己把握不住，忘记了自己内心的想法，就会把一个好端端的被利用机会断送掉。

应该承认这种因素是客观存在的，但这只是影响热情的外在原因，保持热情的内因是良好的心理素质。

要相信你认为好的，必定是好的。

与其担心别人的评论，不如在被利用中设法完成你所择定的事情，创造出无可争辩的成绩，让人刮目相看。

一个始终能够对自己的工作和人生充满热情的人，是不会落伍的，他永远是老板眼里有利用价值的人。