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设身处地地替人着想（第1页）

设身处地地替人着想

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每个人都设身处地地替人着想，哪里还会有什么不满的情绪？更别说会造成什么人与人之间的隔阂、代沟了！

有一句话说：“人必自重而后人重之。”

这句话是提醒人要时时注意自己的行为得不得体。

然而，一个人太过“尊重”

自己，往往会变成“自视过高”

，甚至“自私自利”

，凡事只想到自己的利益和别人对自己的评价。

“自重”

也许会让别人不能不“重视”

你的存在，但是只有当你也以同等的尊重对待别人时，别人才会打从心底里“尊重”

你。

一个懂得尊重别人的人，在世界的任何一个角落，都能轻易找到自己的位置。

读书时，小林曾在美国的一家快餐店打工。

刚上班不久，他对工作的程序还不熟练，错把一小包糖当作奶精给了一个女客人。

因为他一个小小的疏忽，使得这位女客人非常生气。

也许是因为她正在减肥，或者是刚失恋，她当着所有客人的面大声对小林咆哮，简直把那包糖当成毒药：“你干什么给我糖？难道还嫌我不够胖？”

那时的小林初来乍到，完全不懂减肥对美国人来说是一件多么沉重的事，只有呆呆愣在那里，不知所措。

快餐店的女经理闻声而来，沉着冷静地在小林耳边轻轻地说：“如果我是你，我会马上道歉，并且把她要的东西快点给她。”

小林照经理的吩咐做，致上最诚挚的歉意。

那位客人有了台阶下，数落了几声就放过他了。

闯下这个大祸，小林忐忑不安地等着经理出来数落他。

没想到经理只是过来对他说：“如果我是你，我会在下班后把这些东西认认真真熟悉一下，以后就不会再拿错了。”

不知道为什么，这一句“如果我是你”

竟然使小林非常感动，好像听到的是一位朋友的意见，而不是上司的命令，他有一种受到“尊重”

的感觉。

后来，可能他比较幸运，无论他在学校上课还是在其他地方打工，不管是老师也好，老板也好，他们明明是提出不同意见，明明是在批评哪里不好，也很少会直接的责问，他们不会说“你怎么能这么做？”