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谈判中的提问技巧（第2页）

有位牧师问一位长老：“我可以在祈祷时吸烟吗？”

他的请求遭到严厉的拒绝。

另一位牧师再问同一位长老说：“我可以在吸烟时祈祷吗？”

因为提出问题的措辞不同，投长老之所好，他被允许了。

2．提问要有针对性

也就是说一个问题的提问要把问题的解决引到某个方向上去。

在磋商阶段，一方为了试探另一方是否有签订合同的意图，是否真正需要这种产品，谈判者必须根据对方的心理活动运用各种不同的方式提出问题。

比如，当买主不感兴趣、不关心或犹豫不决时，卖主应问一些引导性问题：“你想买什么东西？”

“你愿意付出多少钱？”

“你对于我们的消费调查报告有什么意见？”

“你对于我们的产品有什么不满意的地方？”

……提出这些引导性的问题后，卖方可根据买方的回答找出一些理由来说服对方并促成对方与自己成交。

例如，卖方看到买方对他们生产的洗衣机不太满意，就问对方在哪些方面不满意。

买方答：“我不喜欢产品的外型，乍看上去不结实。”

卖方说：“如果我们改进产品的外型，使之增加防腐能力，你会感到满意吗？”

买方答：“就这一点而言，那当然好，不过交货时间太长了。”

卖方问：“如果我们把交货时间缩短，你能马上决定购买吗？”

买方答：“完全可以决定。”

这样，卖方针对买方的要求，提出一些可供商榷的问题，使买方接受了自己的观点。

提出问题是很有力量的谈判工具，因此在应用时必须审慎明确。

问题决定讨论或辩论的方向，适当的发问常能指导谈判的结果。

发问还能控制收集情报的多寡并可以刺激你的对手慎重地考虑你的意见。

为了答复你的问题，你的对手不得不想得深入一点——他会更谨慎地重新检测自己的前提，或是再一次评估你的前提，审慎运用问题，使你能轻易地引起对手立即的注意和使之对问题保持持久的兴趣。

此外，经常地提出问题，你的对手会被导向你所期望的结论。