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第二章 成大事者处世关心人缘（第11页）

如果能够得到自己想得到的东西，要那么张扬干什么。

不要乱说话，不要将自己想到的东西都表达出来，你认为自己真诚，但是你有必要在有利益冲突的人面前表现真诚吗？

化敌为友的一个基本做法就是让敌人参与到你的共同行动中来。

只要参与进来，他们就会慢慢地对你有了好感，而不会对你做些什么不应该的事情。

唐玄宗开元十三年（725），天子要到泰山封禅，但宰相张说担心突厥乘机侵犯边境，于是主张加派军队守备边防，他和兵部郎中裴光庭一同商量这件事。

裴光庭说：“天子泰山封禅是向天下表明文治武功和唐朝的鼎盛。

现在将要宣告的时候却担心突厥入侵，这就显示不出大唐的强盛和功德了。”

张说问道：“那该怎么办？”

裴光庭答道：“朝廷四方的夷国中，突厥是个大国，他们屡次要求与朝廷和亲，但是朝廷一直犹豫不决没有答应。

现在应该派遣一个使者，到突厥去要求派一个大臣随从天子泰山封禅，他们必然会欣然从命。

只要突厥派大臣来，其他国家没有不来的。

这样，边境上就可以没有战事了。”

张说对此十分赞同，立即向天子奏明，按照裴光庭的建议执行，派遣使者知会突厥。

突厥果然派大臣阿史德颉利发入朝进贡，接着随从天子去泰山封禅。

化敌为友最高明的做法就是向敌人求助。

这种办法出于两个事实：一个是很多人喜欢好为人师，向他们请教实际上是满足他们的虚荣心；二是向敌人示弱，表明自己确实有很多不懂的地方，需要向他求助。

即使敌人不提供任何帮助，他的虚荣心也会得到满足。

有个下属自己十分聪明，也很有办事能力。

但是他总是喜欢找同事来共同参与他所进行的事情，而且喜欢向他们寻求帮助。

所有的同事都喜欢他，也十分乐于帮助他。

似乎在他那里自己价值能够得到最大程度的体现，自己的能力也能得到发挥。

狐狸的孩子问父亲；我们最大的敌人是谁？狐狸回答说是猎狗。

狐狸儿子说：“如果遇到这种敌人该怎么办？”

狐狸回答说：“最好的办法就是不要遇到它们。”

在职场中，最好的办法是不要树立敌人。

有一个公司老总招聘司机。

有三个人进入了决赛。

他问第一个司机，你能把车开到离悬崖多少米，这个司机回答说20米。

他问第二个司机，你能把车开到离悬崖多少米，这个司机回答说5米。

他问第三个司机，你能把车开到离悬崖多少米，这个司机说他从来不会把车开到悬崖去。

结果第三个司机被录用了。

在职场中最好的办法就是不要树立敌人，树立一个敌人会让你很多事情都束缚手脚，而且会遇到很多阻力。

因为你的敌人即使是一个人，但是他背后还站着一帮人，他影响着这帮人对你的看法。

在组织中，经常会看到，如果一个领导升迁，他会带动一帮他的人共同升迁。

这看起来有违公平原则，而且有些不道德。

但是你反过来考虑一下，领导之所以要带动这些人升迁是为了让自己的决策更好地执行，因为只有这些人才会尽心尽力地为他工作。

同时他也最了解这些人，这些人的经历他比较清楚，也容易控制。