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第六章 成大事者处世看重品行（第2页）

这时，有一个贤人给国王出了个主意，让国王大力提拔他。

国王一听还以为这个贤人是想给自己跑官，一时并不想答应。

贤人于是向国王解释道：“像我这样并没有多少才华的人都能得到您的重用，那些有才华的人都觉得比我强，便纷纷来投奔您来了。”

国王一听有道理，就照他的意思办了。

结果不出一年，就聚集了一大批人才。

一个人要想成事必须有人帮助才能成，现在分工如此明确，没有人帮助是万万不行的。

人们必须养成重视周围人的习惯。

只有从小养成了放低姿态的习惯，和大家能够和睦相处，而且能够取信于人，日后才有所作为。

历史上，袁绍手下的人才是相当多的。

但是袁绍刚愎自用，不知道如何用这些人才，导致这些人才不是死在他手上，就是投降了曹操。

以田丰为例，田丰的策划功底绝对不比贾诩和郭嘉差，但却由于直言劝谏，死在袁绍手中。

田丰被杀恰恰说明了像袁绍这样自以为是的人的三大致命弱点。

弱点一：过分地相信自己，自以为是。

袁绍不听从田丰的劝谏，坚持出兵讨伐曹操。

他认为自己的兵力比曹操多，自然战斗力也比曹操强，殊不知曹操经过多年的征战已经具备很强的战斗力，而且手下武将如云谋臣如雨。

弱点二：喜欢做表面文章。

正如田丰所说：如果袁绍打了胜仗，也许还能放过自己；一旦打了败仗，自己肯定死无葬身之地。

结果确实如他所料。

弱点三：容易轻信别人的谗言，喜欢猜忌。

袁绍一听到别人说田丰在狱中笑他，不经核实就让人把田丰给杀掉了。

自以为是的人总是害怕别人嘲笑他，因此也给了小人进献谗言的机会。

成大事者认为，生活中像袁绍这样的人不在少数。

他们自以为是，自以为自己无所不能，人才所能做的事情只是给他们锦上添花，而不是打好基石；他们喜欢做表面文章，摆出自己对人才无比重视的高姿态，其实质是让人才按照自己部署好的一切贯彻下去；他们过于猜忌，对人才并不放心，也不会允许人才过分优秀，以免功高盖主。

他们所进行的事业本身就是为了获得一种虚荣。

这种人可能有小成就，但绝对不会有大的成功。

正像袁绍一样，能成为一方诸侯，但是很难统一天下。

90做人要存一片素心

成大事者认为，做人要存一片素心。

这种素心是一种平常心。

无论身处何地，都保持平淡。

明朝末年，国家衰败，很多地方都困苦不堪，陕北农民尤其困苦，不但遭受到了严重的灾荒，而且官府不顾百姓的死活催逼交粮纳赋。

最后走投无路的农民忍无可忍，纷纷举行起义。

此时李自成也揭竿而起，率领自己的军队去投奔“闯王”

高迎祥。

由于李自成有勇有谋，屡建战功，受到了高迎祥的器重。

没过几年，高迎祥被杀，李自成被部将拥戴为“闯王”

。

前期起义军到处碰壁，在潼关更是遭到官军伏击，损失惨重。

李自成仅带领十八骑突围，在商洛山的崇山峻岭之中藏身。