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第九种 颐指气使自以为是的女人（第10页）

这种特意的照料并不是随时都可能，也不是天天都属必要，但是在凯伦这位朋友的例子里，却是配合得太妙了。

勃兰克太太和她丈夫的女秘书认识一致，她们认为她们两人是要帮助勃兰克先生以最高效率来做事的共同盟友。

可是，在现实生活中，这样的太太实在太少了，她们总是认为自己的丈夫和他那迷人的女秘书有什么见不得人的勾当，而时常像个狱警监管犯人一样，死死地守在丈夫的办公室，盯着他们的一举一动，搞得所有人都在下面窃窃私语，不能安心工作，也使得丈夫的颜面尽失，对这样的一个女人，不是你想把她甩掉，而是她的所作所为让你们之间的距离越拉越大。

8.男人不需要女人的干涉

古往今来，凡有作为的政治家都不许女人干政，真正干事业的男人最怕“枕边风”

。

有两件最重要的事情，可以使妻子帮助丈夫在事业上获得成功，第一是爱他，第二是放手让他独自去闯。

海伦对于一位公关部经理的语言十分信服。

在最近的一个晚宴上，坐在一家公司公共关系部经理的旁边，她向他请教，太太们究竟要怎么做，才能更好地帮助丈夫获得成功？

这位经理说：“我相信，有两件最重要的事情，可以使妻子帮助丈夫在事业上获得成功，第一是爱他，第二是放手让他独自去闯。

一个个性可爱的妻子，将会带给丈夫一种愉快和舒适的家庭生活。

而如果她够聪明，能做到让自己的丈夫不受干扰地处理业务，她的丈夫就一定能发挥出全部的能力而获得成功的。”

他继续解释说：“这个不干扰的政策，可以直接应用于妻子和丈夫之间的关系，以及妻子和丈夫业务伙伴之间的关系。”

“妻子常常会严重地干扰丈夫的工作，”

他说，“有些妻子喜欢劝告、干预和影响自己的丈夫，去反对和他一起工作的人，或是抱怨丈夫的薪水太低、工作时间太长等。

常常把自己当做丈夫经营事业的非正式顾问，这种妻子反而会扼杀了丈夫的成功，很少有其他的事情会具有如此巨大的严重影响。”

有些人可能会看到这样的情景。

有时，自己所在的公司里新上任一位经理，他很能干，看来很适合这个职位，令人迷惑的是，他接任新工作以后，他的妻子就一直干预他。

每天早上，她都和先生一起来到办公室，记下她先生的话，交给外头的打字小姐，更过分的是，她想要变更她先生的整个工作系统。

并不是捏造的而是真正发生过的事实。

相信许多有成就的男士都遇到过这种干扰。

结果，丈夫在办公室的工作情绪被破坏殆尽。

不久，开始有位女孩子辞职，其余的人也都在观望着会有什么新变化。

在这位新经理到任的整整三个礼拜以后，他被叫到会议室去，他们礼貌而肯定地告诉他，鉴于他目前所处的位置和自身情况，请他另谋高就。

他走了，带上他的太太一起走了。

这么做太过分了吗？也许是有点过分，但是有不少人会因为更轻微的原因就被解雇了。

妻子的干预，即使有最好的动机，也是一件危险的事情。

这比大多数人所知道的事实要严重得多。

前不久曾经发生过这样一件事，公司里一位蛮受器重的经理在服务多年以后被迫辞职了，因为他的妻子坚持要干预他的业务。

她亲自设计了许多秘密计划，用来对付公司里的其他几位经理，因为她认为他们是她丈夫的竞争对手。

她在这些经理的太太之中挑拨离间，并有计划地散布谣言、攻击他们。

她的丈夫没有办法控制她暗中进行的活动，只好做了他所能做的唯一一件事：他无奈地辞掉了他曾引以为荣的工作。

很不幸，如果你身边有个幕后操纵的女人，我将告诉她操纵丈夫更简单的方法。

下面列出了几种方法，她依照指示去做会扯你的后腿，把你从晋升的阶梯上拉下来，使你无论如何努力也爬不上去。

如果依照以下的指示去做，即使她还无法使你失业，至少她也会使你变得精神崩溃。

不信，你可以让她试试。

对你的女秘书施以恶言恶语。

尤其对那些漂亮的女秘书，千万不要放过她，随时找机会提醒她，她只不过是个佣人而已。

虽然她并不把你当成是值得追求或获得爱情的人选，但是她也不能因此就放过她。