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Part8 德鲁克说每个人的职业生涯都需要管理（第1页）

Part8　德鲁克说每个人的职业生涯都需要管理

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人生必须有目标，而赚钱是最坏的目标。

只有当你把“做好事业，追求卓越”

作为自己一生追求的目标时，你会获得比金钱更多、更重要的东西。

追求卓越是自我提升要了解的首要课题

【德鲁克语录】

追求卓越是自我成长的第一个命题，它能为我们带来成就感和自尊。

【活学活用】

德鲁克说：“卓有成效的管理者正在成为社会的一项极为重要的资源，能够成为卓有成效的管理者已经成了个人获取成功的主要标志。”

正是源自对卓越的孜孜追求，许多富豪仍在孜孜不倦地工作。

据《福布斯》估计，截止到2004年，比尔·盖茨的个人净资产大约是480亿美元。

如果他和他太太每年用掉一亿美元也要480年才能用完这些钱——这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息。

那他为什么还要每天工作？

著名导演斯蒂芬·斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，不像比尔·盖茨那么多，不过也足以让他在余生享受优裕的生活了，但他为什么还要不停地拍片呢？

美国威尔康姆公司董事长萨默·莱德斯通在63岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。

63岁在多数人看来是尽享天年的时候，他却在此时做了很重大的决定，让自己重新回到工作中去。

而且，他总是一切围绕威尔康姆转，工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限，有时甚至一天工作24小时。

你想他哪来的这么大的工作热情呢？

诸如此类的例子还有很多。

那些拥有了巨额“薪水”

的人们，不但每天工作，而且工作相当卖力。

如果你跟着他们工作，一定会为工作时间太长而感到精疲力竭。

那么，他们为何还要这么做，是为钱吗？

还是看看萨默·莱德斯通自己对此的看法：“实际上，钱从来不是我的动力。

我的动力源自于我对事业的热爱，我喜欢娱乐业和我的公司。

我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。”

追求卓越并不排斥物质利益，但许多成功人士在追求卓越的道路上，往往会忘记物质利益。

炎热的一天，大卫·安德森和他的伙伴们正在铁路的路基上工作，突然遇见了前来视察工作的老朋友——铁路总裁吉姆·墨菲。

他们两个进行了长达一个小时的愉快交谈，然后热情地握手道别。

大卫·安德森的同事立刻包围了他，他们对于他是墨菲铁路总裁的朋友这一点感到非常震惊。

大卫解释说，20多年前，他和吉姆·墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。

其中一人半认真半开玩笑地问大卫：“为什么你现在仍在骄阳下工作，而吉姆·墨菲却成了总裁？”

大卫非常惆怅地说：“23年前，我只是为1小时1．75美元的薪水而工作，而吉姆·墨菲却是为这条铁路工作。”

美国“钢铁大王”

安德鲁·卡内基在33岁那年就建立了美国最大的钢铁公司。