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潜规则也是一种底线（第1页）

潜规则也是一种底线

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各个行业有各个行业的潜规则，这些潜规则构成了各个行业的底线。

如果轻易触及这些底线，就会使人在为人处世上不能获得成功。

这里列举几种办公室里会影响同事关系的潜规则。

1．有好事儿不通报

单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，却一声不响地坐在那里，像没事人似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。

这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。

以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也可能不告诉你。

如此一来，彼此的关系就会变得不和谐了。

2．进出不互相告知

你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。

即使临时出去半小时，也要与同事打个招呼。

这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交代。

如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，倘若正好有要紧的事，同事就不知怎么说了，有时也会懒得说，最终受到影响的恐怕还是你自己。

互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表示的是同事间的尊重与信任。

3．不说可以说的私事

有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。

比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，就有了关于爱人和孩子方面的话题。

工作之余，这些都可以聊聊，它可以增进同事间的了解，加深感情。