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有观点有立场的人才可能受到尊重（第1页）

有观点、有立场的人才可能受到尊重

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一个人想要在社会上确立自己的地位，“喜欢自己”

是必要的条件之一。

只有懂得爱自己、喜欢自己的人，才能让别人喜欢。

生活在这个世界上的每一个人，都有自己的处世风格。

坚持着自己想要的，始终本着自己的原则，一如既往地挺起做人的脊梁，在某种意义上来说，是更大的成功。

常志刚刚跳槽到一家新公司，在企划部工作。

一次，他负责的一个营销计划被执行部门全盘否定。

在公司的例会上，常志很想表达自己的意见，因为公司这次的产品和以前的产品定位不同，所以他才对固有的模式进行了改动。

但是同事悄悄地拉了拉他的衣服，示意他不要在老总面前与公司元老对立。

晚上他打电话给大学里一位关系不错老师，现在这位老师已经下海创业，他希望老师能帮自己指明方向。

老师告诉他：“要做什么尽管大胆去做，不要把事情想得太复杂，什么上司面前要留下好印象，什么前辈会给你穿小鞋……在新公司里，你如果拿不出自己的观点，就无法确立自己的地位。

其实职场上的规则很简单，只有一条，尽你最大的努力做好自己分内的工作就好了。

只要有成绩，对公司有贡献，别的都是次要的。”

于是常志照常推行自己的计划，并获得了上司支的持。

新产品上市后，工作进行得有条不紊，很快就吸引了一部分新的经销商。

老总表扬他是新产品推广的功臣，而他与同事的关系也没有受到什么不良影响。

面对棘手问题，一味妥协并不是最好的办法，有力地表达自己的观点和立场才能让对方肃然起敬。

对于一个没有观点和立场的人，人们既不能称其为朋友，也不能称其为敌人，有时甚至会认为他是一个隐患。

因为他随时都可能倒戈相向。

所以，几乎没有人愿意和这类人交朋友。

有些时候，很多人会心存顾虑——自己是新人，在前辈面前，如果刻意坚持自己的观点和立场，别人会不会认为自己在“班门弄斧”