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称呼对了关系也就顺了（第2页）

“211”

名校，但也是老牌的省内重点，他所学的专业又是学校的重点专业，本省的金融、税务系统中，有一大批人是他直系的师兄师姐。

毕业后找工作时，小王顺利地入职一家大型私企的财会部门。

他目前的工作是会计助理，跑银行、报税什么的都是日常工作。

小王出去办业务，只要一得知对方是同一学校出来的，就主动上前套近乎，“师兄”

“师姐”

挂在嘴上。

母校小师弟来了，大家一开始还觉得挺亲切的，但小王总是不分时间不分场合地乱叫，导致有个地税局的师姐为此十分头疼。

本来税务部门和企业的关系就很敏感，小王正常办业务时，也当着满办公室的人招呼师姐，让人不由得揣测起他们的关系来。

师姐也颇为尴尬，又不好明说。

这种没深没浅的学生作派，实在让人吃不消。

职场新人到底应该怎么称呼同事和领导？专家建议，应根据所在单位的性质，因地制宜地采用合适的称呼。

国企以及日韩的企业一般等级观念较重，最好以姓氏加级别来称呼同事及领导，如王经理、于总等。

如果正职不在场，既要明确表示职位，又要显示尊敬，一定要省去“副”

字；如果正职在场，所有副职一定要注意加上“副”

字，否则无异于自讨苦吃。

在一些中小型私营企业，由于办公室文化比较宽松、同事关系相对轻松，可以直呼其名，称呼主管也可以是“头儿”

“老大”

。

在欧美背景的外企，每个员工都有英文名，彼此一般直呼英文名字，即使是对上级、老板也是如此。

同时，要注意外企中有不少职位都用英文简称，对此，应尽快熟悉起来，避免在工作中出现低级错误。

而在有些机关、事业单位以及一些文化类单位，称呼依旧沿用老的传统。

新人进入单位对同事以“老师”

相称，也是一种尊敬、谦虚的体现。