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表露真心真诚是一种巨大的人格力量（第2页）

但是厂长并不好当，毕竟压力大、任务重。

我想在座诸位心里也会想，这个新来的厂长到底能把厂子管理成什么样子。

现在我向大家交个底儿，我既然来了，就准备把这个厂长长期干下去，绝对不会弄些表面工程‘捞一把’就走人。

我既然当了厂长，就非跟大家一块儿干出点儿名堂不可，咱们好比一根绳子上拴着的两只蚂蚱，飞不了你们，也蹦不了我……”

这几句话平实、通俗，没有大道理，更没有表面的客套，但让人们听了都觉得心里很舒服，比那些长篇大论的官样文章好上许多倍。

他的这一番话让一些对他持有观望和怀疑态度的人打消了顾虑，认为他是一个真心想干事的人。

许多人都说：“这个厂长是个实在人……”

“厂长很老实，我们跟着这样的厂长干，心里会很踏实……”

管仲曾经说过：“善人者，人亦善之。”

在和别人相处的时候，要想赢得对方的好感，首先要让自己成为一个诚实的人。

因为，每个人都十分讨厌带有欺骗性质的花言巧语，渴望真情实感的交流，愿意和坦诚大方的人进行合作。

毕竟，人是情感动物，有了诚挚的感情作为铺垫，你在对方心目中的印象指数就会飞速上升。

真诚的人是让人信任的，一个真诚的人更容易博得众人的好感。

在人群中建立真诚坦率的形象并不是很难，最基本的有以下几点：

1.说话不隐瞒不矫饰

在和人交流的过程中，即使你和对方的意见和看法不一样，也不要隐瞒和矫饰，更不要随声附和，或者“拐弯抹角”

。

因为，这样不仅不利于和对方顺畅地沟通，还会给人不诚实和生分的感觉。

2.安慰并给予实际的帮助

当别人遇到困难的时候，给予亲切的安慰和实际的帮助更能体现一个人的真诚。

当对方心情不好或者遇到麻烦的时候，如果你说的既不是安抚和宽慰对方的话，也不是帮助对方解决问题的建议，而是一些不着边际或者无关紧要的话，那别人肯定会觉得你是一个“事不关己，高高挂起”

的冷漠者，这种印象一旦形成便很难被改变。

3.站在别人的角度上思考

不要只想着从别人那里得到关怀，应该多为别人考虑。

你在说一句话、作一个决定、做一件事情的时候，要尽量站在别人的角度上思考一下，顾及别人的感受，衡量别人的得失。

只有这样，你才不会伤害到别人，而别人也会因此对你心怀感激。

每个人的思想深处都有内隐闭锁的一面，同时，又有开放的一面——希望获得他人的理解和信任。

与人相交贵在以心换心，坦白、真诚，表露真心，如此，对方会感到你信任他，从而卸下猜疑、戒备心理，把你当作可以长期交往的朋友。