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第一 大学生就业概述（第2页）

就业指导有狭义和广义之分。

狭义的就业指导是给被指导者传递就业信息，帮助其求职与择业，为其与职业的结合牵线搭桥。

广义的就业指导则突破了单纯落实工作岗位的局限，包括预测要求就业的劳动力资源、社会需求量，汇集、传递就业信息，介绍就业形势与就业政策，培养劳动技能，培训求职技巧，组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘，辅导就业心理，职业生涯规划及创业指导等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动。

就业指导的目的是使无业者有业，有业者敬业，敬业者乐业，乐业者创业。

大学生就业指导，是针对大学生而开展的旨在提升大学生就业能力、了解就业形势、提升求职方法技巧、进行相关服务的贯穿大学教育全过程、分阶段进行的教育活动。

大学生就业指导的目的是通过帮助大学生提升就业能力，使其根据自身特点、个人意愿和社会需求，选择最能发挥自身才能的职业，全面、迅速、有效地与工作岗位结合，以实现由学业到就业再到职业的平稳过渡，体现个人的人生价值和社会价值，努力实现大学生个人、家庭、社会、国家效益的最大化。

三、大学生就业指导的内容

从大学教育的全过程看，大学生就业指导主要包括以下内容：

（一）就业观指导

就业观指导是指帮助大学生树立正确的就业观念，教育和引导学生在择业和工作的过程中处理好个人理想与社会需要、岗位要求与自身素质、生存与发展、个人与集体、自己与他人的关系，确立高尚的求职道德，实事求是、与人为善，以积极进取的态度过好求职和就业的每一关，开拓自己的事业，实现个人价值和社会价值。

就业观是学生选择职业的前提，是其对职业的评价和意向，也是其世界观、人生观、价值观在就业问题上的反映。

大学生的就业观受政治、经济、文化、教育和社会因素的影响呈现出多样化的趋势，择业标准也各不相同。

（二）职业生涯规划指导

职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。

换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。

大学生职业生涯规划指导主要从自我评估、环境分析、机会预测、目标确定、行动方案制定及修正等环节为大学生的成长与发展提供理论支持和实践指导，帮助大学生合理设计自己的职业生涯，依据自身特点和优势选择最适合自己、最能发挥自身特长的职业，并规划未来的职业生涯发展。

（三）就业形势与政策指导

就业形势与政策是大学生就业的大背景和风向标。

大学生就业需要全面把握和理智认清所面临的总体就业状况，其中包括国家政治经济和社会发展状况、社会需求情况、供需比例、行业发展情况等方面。

就业政策则是大学生就业的权利运用和约束条件的结合，是择业行为规范的法规性要求。

大学生就业必然受到国家就业政策的制约。

大学生只有真正了解国家有关大学生就业的方针、政策和规定以及各省（市、区）的具体就业办法，才能根据国家需要，结合个人实际，在就业政策允许的范围内选择职业，才能少走弯路，顺利就业。

（四）就业信息服务

就业信息的掌握情况是大学生就业选择机会多少的关键，是大学生和用人单位之间的桥梁和纽带。

高校通过多种渠道、各种形式同社会用人单位、各级政府人事主管部门和社会人才中介机构建立广泛的联系，多方面、全方位地收集和掌握就业信息，及时向大学生发布。

同时要指导大学生掌握主动搜集就业信息的方法，学会挖掘更多的信息来源，筛选有价值的信息，有针对性地进行职业选择。

（五）求职技巧指导

求职技巧是大学生择业过程中不可忽视的问题，对于能否成功就业影响较大。

通过求职技巧的指导，使大学生掌握自荐、应聘、面试等各个环节中的方式方法、基本常识、相关礼仪，掌握适合自己的形象设计，掌握与人交谈时有声语言和体态语言的正确运用方法。

（六）就业心理指导

大学生在就业过程中往往会出现焦虑、从众、消极、盲目、自卑等各种不同的心理状态，而他们的自我心理调节能力的发展却明显滞后，容易引发各种心理障碍甚至心理疾病。