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第一 就业准备概述（第1页）

第一节就业准备概述

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一、就业准备的含义

社会中各种各样的职业，都要人去从事。

然而任何一个人并非天生就能从事某种职业或承担某种职务，都需要或长或短的就业准备期。

就业准备，有广义和狭义之分。

广义的就业准备既包括未就业者为了能从事某种职业或获得某种职位，在一个相当长的时期内所做的就业准备工作，又包括已就业者为了进一步做好本职工作，或更换职业所进行的准备工作。

狭义的就业准备是指未就业者为了能从事某种职业，或获得某种职位，在一定阶段内所做的准备工作。

大学生的就业准备，属于狭义的，主要指大学生进入毕业学年或毕业学期，为就业而做的各种准备。

它是大学生就业的基础和前提，因而是非常重要的。

一方面就业准备是大学生求职择业的基础。

做好充分的就业准备有助于大学生选择一个理想、合适的职业，实现就业目标。

另一方面就业准备是社会发展的客观需要。

随着经济社会的不断发展，社会职业对从业者的思想素质、知识素质、职业素质等提出了新的要求。

这就决定了大学生只有做好充分的就业准备，才能适应社会发展对人才的客观需要，更好地为社会作贡献。

二、就业准备的内容

机遇总是垂青有准备的人。

一个人的思想素质、文化知识素质和职业素质如何，将决定他在求职择业时的自由度和获得职业岗位的层次。

就业准备不仅表现在毕业择业时，而且贯穿在学生生活的始终。

因此，大学生应自觉地把大学生活同求职择业乃至将来的职业生活紧密联系在一起，努力做好就业的各方面准备。

大学生就业准备的内容很多，归纳起来，主要包括以下三方面。

（一）思想准备

毕业生在求职择业过程中，用人单位十分看重择业者的思想素质，有的甚至提出“以德为先”

的标准，因为一个人才能的发挥跟他的品德有很大关系。

例如，目前某些岗位在招聘时明确提出：应聘大学生最好是中共党员或入党积极分子、三好学生、优秀学生干部，热心社会工作，具有合作意识，为人正派等。

一般而言，社会对大学生在校期间的政治进步与荣誉十分看重，甚至将这种进步与荣誉作为衡量学生思想素质的刚性指标，因此，大学生就业首先应当注重自己思想素质的提高。

作为当代大学生，面对日趋激烈的人才市场竞争，要想在竞争中立足，就要做好充足的思想准备，提高自己的思想素质，应对就业过程中各种各样的挑战。

（二）知识准备

知识准备是指大学生在学习、生活的过程中，利用教育资源并结合自身的创造性，从社会需求出发，积极探索与之有关的知识和技能训练，并进行有效储备，确保在学习过程中有足够的知识量应付学习过程中的变化。

知识准备是一个积累的过程，贯穿于大学学习生活的全过程。

只不过以前的重点在于知识的学习与获取，毕业前夕则要学会将所学的知识融会贯通。

用人单位形形色色，工作要求各不一样，大学尤其是综合性大学的课程设置往往又是相对宏观，因而经常会出现学生到了单位感觉所学的课程都用不上，工作要求的相关知识又没有学过。

这种错位现象的产生实际上是由于学生对知识的学习还停留在初始的获取阶段，而没有去培养对知识的接受、转化与应用的能力。

只有当你将所学的书本知识、课堂知识消化吸收，转化为实际的职业能力，才有可能在复杂的工作环境中自如地运用。