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第一 转变角色 适应社会（第4页）

工作后，面对自己处理衣、食、住、行等全部事务的情况下，毕业生必须依靠自己的能力去处理工作与生活的事宜。

同时，刚入职的毕业生特别是远离家乡或读书所在城市的地方就业的同学，面对陌生的环境和人际关系，难免有无助、失落与孤独之感，毕业生应积极调整心态，学会享受孤独，因为，独处也是一种能力，学会在独处中完善自我，健全人格，提高个人对逆境的适应能力。

总之，毕业生独自面对工作生活的时候，要积极主动调整，养成良好的生活习惯，合理安排作息，尽快适应新环境，开始新生活。

（四）踏踏实实地工作

毕业生进入工作单位后，要尽快熟悉工作环境和工作内容，端正工作态度，放平心态。

在实际工作中要杜绝好高骛远、挑肥拣瘦、消极怠工的心理，这些不良的心理情绪会潜移默化地影响着个人的行为，久而久之会导致个人在单位同事间的形象固化，在未来的工作过程中极有可能被边缘化。

因此，毕业生走上工作岗位后，应该积极乐观地面对工作中的困难和挑战，重视细节，从小事做起，踏踏实实，厚积薄发。

（五）提高自我决策能力

决策力是现代社会个人最重要的能力之一。

毕业生刚进入职场面临着各种各样的选择和问题，这就涉及如何决策的问题。

决策的过程包括收集信息、评估，最后作决定，而决策是靠个人的思维能力、观念和做事的方式来支持的。

1.思维能力。

这是人的智力的核心因素。

一个人智力水平的高低，主要通过思维能力反映出来。

思维能力强的人能够独立思考，并在各种复杂繁多的日常事务中选择最重要的去完成。

敏捷的思维能力还能提高工作效率，而思维能力的强弱不是先天决定的，可以通过科学训练提高。

2.更新观念。

如今，我们提倡沟通、理解，其基础在于相同的观念。

我们常常说的“代沟”

，就是因为家长和孩子观念差距太大，导致沟通不畅。

此外大学生就业难也是观念问题，很多大学生认为，自己毕竟还是经历了从小学、初中到高中的激烈竞争，然后“挤进”

大学校门的，总是会有一种“人上人”

的优越感，这种优越感也就必然会提高自己对工作的预期。

在面临现实与目标之间的差距时，如何调整心态，在期望与现实之间找到平衡，这就要求毕业生在人生观念、价值观上能适时调整预期目标。

3.做事方式。

做任何事情都有方式，方式是有系统、有原理的。

任何事物的发展都有自身的规律，只有按事物的本身规律办事，才能达到预期目的。

所以，对于刚走上工作岗位的年轻人来说，不能急于求成，要潜心研究，掌握工作方式、方法是关键。

只有具备了敏锐的思维能力、与时俱进的观念和正确的处事方式，才能提高一个人的决策能力，以便在关键时刻作出正确决策。