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三荣升主任（第1页）

毕业后，舒明凭借优异成绩回到原单位的药房工作。

到了报考执业药剂师的时候，她深知这个证书的重要性，便抓紧一切空闲时间复习。

一天上午，药房里格外安静，没有患者来取药，舒明从抽屉拿出复习资料，刚看了两页，就被通过监控观察药房动态的莫主任发现了。

莫主任一直对舒明心存芥蒂，这下终于找到了“把柄”

，如获至宝，立刻截取了舒明看书的监控画面，急匆匆拿着上报给院领导，添油加醋说：“舒明在工作时间不务正业，公然看书复习，影响极坏，必须予以处分，以儆效尤！”

院领导对此事十分重视，当即把舒明叫到办公室了解情况。

他们调看了那天上午的全部监控录像，发现舒明确实只是在没有患者取药的空闲间隙看了几分钟书，并没有影响正常工作。

院长和舒明的母亲伍佩蓉是同年来到医院的老同事，看着舒明长大，对舒明一家正直、勤恳的品性十分了解。

他不仅没有处分舒明，还语重心长地对莫主任说：“舒明是个有上进心的年轻人，你作为她的上级，不仅要督促她做好工作，更要鼓励、支持她提升自己，这样才能让咱们医院的队伍越来越强，对医院的长远发展也有好处啊。”

莫主任听了，脸上一阵红一阵白，却也只能点头应下。

几年后，莫主任退休了，舒明凭借出色的工作能力和严谨的工作态度，担任了医院的药房主任。

自她上任后，许多医药公司的销售员纷纷找上门来，有的打电话约她吃饭，有的提着贵重礼品登门拜访，都被舒明一一婉言拒绝了。

其中，有一个人不死心，跟踪舒明回家，在家门口他拦住舒明说：“您看，贵院药房一直从我们公司进药，之前给莫主任的好处，我们一分也不会少您的，只要您继续从我们公司进药，咱们互利共赢，怎么样？”

这话一出口，舒明顿时警觉起来，她不动声色地说：“原来是王经理啊，有什么事咱们进屋谈吧，站在这里说话不方便。”

一边说着，一边热情地把客人让进屋里。

进屋后，舒明借口去卧室放包，悄悄从床头柜里拿出小录音机，放进了口袋里。

然后她来到客厅，给客人倒了杯茶，一脸笑意地与他攀谈起来。

舒明故作轻松地说：“莫主任原来是我的老领导，我刚接手，很多事情还不太熟悉。

您有什么要求尽管跟我说，请问她和你们公司合作几年了？”

王经理以为舒明松口了，顿时喜出望外，连忙说：“哪只是几年呀，都合作十几年啦，一直都很顺利。”

舒明接着问道：“那不知道每次她能拿多少回扣呢？”

王经理满不在乎地喝了口茶，回答：“不是每回都给，是按月结算，给她百分之十的回扣，直接打到她指定的一个银行账户上。”

舒明听后，心里一惊，但表面上依旧镇定自若，笑着说：“哎呀，这油水可真不少呀。

你先回去吧，这件事我考虑考虑，过两天再给您答复。”

第二天早上一上班，舒明就毫不犹豫地把录音带交给了医院纪委。

纪委工作人员立刻对相关人员与莫主任的银行账户展开调查，证据确凿之下，莫主任很快就被双规了。

这件事让舒明更加坚定了自己的信念，她暗暗下定决心，绝不能像莫主任那样迷失自我。

她马上召集药房的全体员工开会，制定了几条严格的规章制度：为了杜绝不正当的采购行为，院里所有药品，一律从国营的G市医药公司购买，而且必须是全国有名的大厂家生产的，从源头上保证药品的质量，同时也避免别有用心之人的非分之想和无端的流言蜚语；药品进入药房后，严格按照规定将内服药与外用药分开存放，将针剂与片剂分类摆放，对于毒、麻等限制药品，安排专人负责管理，设立专门的专柜和账册，做到账物相符；凡是从药房发出的药品，一律按照三查三对的规章仔细核对，确保药品从进入药房到送到患者手中的每一个环节都准确无误，万无一失。

院领导对药房的这些新规定十分满意，多次在全院大会上表扬舒明的工作能力和职业操守。

一天早交班后，药剂部的药架前，舒明正拿着药盒给来医院实习的余晓讲解：“你看这个β-内酰胺类抗生素，批号和效期要交叉核对，就像给患者‘双保险’，一点都不能马虎。”

她指尖划过药盒上的标注，每个重点都停三秒，等他点头才继续。

可到了下午发药高峰，余晓还是出了错——把儿童剂量的布洛芬混悬液，拿成了成人用的片剂。

取药的家长刚要签字，舒明正好路过，眼尖地发现了问题。

她没当场出声，只是先笑着跟家长道歉：“实在抱歉，刚发现剂量有点偏差，我们重新核对下，耽误您两分钟。”

等家长走后，舒明把余晓领到休息室，没提“批评”

两个字，反而先递了杯温水：“第一次遇到高峰手忙脚乱很正常，我刚上班时，还把葡萄糖和生理盐水拿错过呢。”

见余晓紧绷的肩膀放松了，她才拿出两种药品的说明书，并排放在桌上：“你看，儿童药会明确标‘每公斤体重用量’，成人药只写‘每次几片’，还有这个橘色标签，是儿童药的专用标识，下次拿药先找标签，再对剂量，两步走就不容易错。”

之后的一周，舒明特意给林晓画了张“核对流程图”

，还在他负责的药架旁贴了张小纸条，写着“三查：查药品、查剂量、查患者信息”