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4是谁居然可以朝九晚五（第1页）

庄旭的思维在一瞬间跳频。

他想，这个面试官感觉还挺随和的、声音也很好听，是那种一听就知道是成熟知性那一挂的男性声音。

庄旭回过神，慌忙坐下，后知后觉的想起来要先自我介绍：“您好，我是庄旭，毕业于……”

江川声音温和的打断了他：“没关系的，不用多做自我介绍了，你的简历上已经写的很明白了。”

庄旭有些讪讪，收声。

这会儿也不知道该干什么了，只好在椅子上有些坐立难安。

他简历写的完全就是一团狗屎。

尽管已经很努力照着网上的建议进行优化修改了，但还是没有办法掩盖其中的空洞。

比如……为什么毕业之后有一整年的空窗期，甚至连实习期都没有什么工作经历能往上写的。

庄旭当然知道这是为什么。

他大学那会儿沉迷各种各样的游戏，网络游戏、单机游戏等等，一度玩到差点毕不了业。

还好是最后关头醒悟了过来，没把自己折腾成延毕。

至于为什么毕业之后有一年的空窗期。

他本专业并不是和游戏设计相关的，那一年也是雄心壮志的想要入行，于是在家里自学——说白了，就是靠各种打游戏，然后去深入了解游戏的玩法、机制和设计等等。

结果？

当然没有任何结果。

这样的公司，真的会要自己这样的人吗？

他小心翼翼的环顾了一下这个看起来就很商业精英的环境，更加自卑了。

但凡研究出来了一点成果，也不会像现在一样，高不成低不就。

庄旭其实自己心里清楚的很，再找不到工作，就去下沉市场和保安抢饭吃了，少走人生几十年的弯路不好吗？

可心里想是这样想的。

到底还是会有不舍的，毕竟是自己热爱过的梦想，再者，父母辛苦挣钱供出来的大学生，跑去做保安……

现实一团乱麻。

江川给了庄旭一些适应环境的时间，然后才开始进行自己的提问。

都是一些很常见的面试官会问的问题。

像是“你对游戏行业有什么看法？”

、“对现在的中夏游戏市场又是什么样的看法”

，这一类是观念上的问题。

庄旭一开始还回答的有些磕磕巴巴，然后当他意识到，其实这个房间里只有他自己的时候，慢慢地，就能彻底放松下来，肉眼可见的不那么紧张了。

像是在线上通过语音面试一样，带来的压迫感肯定和实战是不同的。

接下来是一些涉及专业上的提问。

从真正的行内人的角度出发，江川其实也只是半个行外人罢了，他在游戏行业并没有到个中翘楚的地步。

他想做游戏，仅仅是单纯看不惯中夏现在的游戏市场，以及上一世没有来得及去、没能力去做的事情，想要尽自己的努力做出些改变而已。

庄旭答的都还算可以。

“谢谢你选择了我们公司。”

然后江川就直接当场敲定了，开始和庄旭讲起了公司待遇：“根据你应聘的岗位执行策划，我们目前可以在试用期开到6.5k左右，试用期是一个月。”

“入职第一天开始，按最高比例缴纳五险一金……每个月的工资是当月月末的最后一天发放……”

“正常双休，法定节假日正常休息……工作时间是朝九晚五含午休两小时，我们公司不提倡加班，所以在工作效率这方面是有一定要求的。