格格党

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这可就相当于给驴子面前吊了根胡萝卜。

现在在知行游戏上班，各位的精神上和物质上都是一个很饱和的状态，员工们自然而然需求就来到了更高的层次——想获得荣誉。

在开发组里面之前参加过这个比赛的员工也不是没有，但是拔得头筹或者说取得了不错名次的……真没有。

要是所处的公司真能混的不错……

也不至于离职来初创公司碰碰运气。

但是所有人的共识都是加入知行游戏，绝对是人生当中最正确的选择，没有之一。

绝对不能辜负江总对他们的期望。

在江川不知道的情况下，他的员工又完成了一次满额打鸡血。

正所谓，知行游戏员工必备被动技能之一——自动化打鸡血。

唐悦就是在这个时候进来的。

“宋特助好。”

、“宋特助早啊”

大家纷纷打招呼，目光好奇的放在唐悦身上：“这位是？”

都眼熟的很，谁还没吃过博虎的瓜啊。

只是，大老远来到S市……？

“这位，相信大家都还认识，唐悦，即将入职我们团队的员工。”

宋稚明也是网上冲浪的一把好手。

全场人员无疑不是敬佩赞扬的目光，好像唐悦是什么干掉恶龙的勇士。

唐悦都有点不好意思，她有些梦回上学时期，看的乡民十送红军了。

连连向大家打招呼，就连知行游戏这独特的室内设计都没注意到。

宋稚明带着她逛了一圈，公司上下也都熟悉的差不多了，然后这才开始交代一些在知行游戏不成文的规定。

“你刚刚面试的楼层是16楼，那是江总的办公室。

那里目前来说是不允许员工私自进入的，这点要记清楚。”

唐悦懵懂的点点头，有些摸不着头脑。

“然后，不能加班，工作时间之外是不允许工作的，到点下班不迅速离开公司。

除非jsg特殊情况，不得不加班，这个还要向于跃，也就是你们的主策划申请，主策划批准通过了之后才可以。”

唐悦就傻坐在那里，听宋稚明这样一个职场精英，一本正经的在讲着中夏职场上的天方夜谭。

这么古怪的规定……

你确定是要不支持员工主动留下来加班这种行为？而不是大力表扬？

真的好像是在胡说八道，不确定，再听听。

“最后，如果工作量超出你的能力范围了，或者工作让你感受到心理压力，及时和主策划沟通优化工作内容，不要硬扛着。”

“工作效率和工作质量同样重要，但我们也不能忽视员工的身心健康。”

宋稚明说完了这三点，目前知行游戏这些个潜规则也就讲的差不多了。

唐悦听的七七八八，热情被完全调动起来了：“那，那我的工作是什么？”

眼中重新出现了那大学生应有的清澈的光，满含期待。

宋稚明想了想：“回家好好休息，你是刚来S市这边的，要先把自己安顿好了，才能更好的投入到工作当中去。”

“要是遇到什么问题，可以来找我。”

一种要为这个公司打工到死的激情翻倍了，人文关怀做的真的好好啊……泪目，谁能不泪目？

社恐友好型公司？