格格党

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“嗯，今天算是让我见到了，什么叫做《中夏人被优化的一生》”

“从出生漫长的在学校的学习生活开始，一旦掉队就会被学校优化，像是中考的五五分流，高考的三七分流等等，这些是为了社会稳定，看起来无可辩驳。”

“学习如此，工作也是如此，人生也是如此。”

“一旦有哪一步行错踏错，就会被优化出当前队列。

你什么都没做也会被优化，也许活着就是一个错误。”

因为太过犀利，这条小博文，很快就被网友们送上了热搜，以其原本的标题文字：《中夏人被优化的一生》

贝子惠看到了这条微博，深有同感，立刻跟上了转赞评。

她是刚入职知行游戏没多久的新员工，虽然初来乍到，但已经是管理层的了。

工龄比知行游戏所有人都还要高，这放在其他公司是要被优化回到社会的岁数。

万幸是遇见了知行游戏。

而且贝子惠还不是初创时期的，是已经在游戏圈公认蒸蒸日上的时候进来的。

当时偶然间得知知行游戏优秀的员工福利待遇、工作模式等，贝子惠报着跟风玩玩的心态投送的简历，没想到自己还真就被联系上了。

本来都在家赋闲着两个多月了。

说来也巧。

其实这是江川早就安排好的，他一直觉得知行游戏现在就是过于年轻，加上他自己本身也没有什么管理公司的经验，尽管有宋稚明帮忙压着行政相关的工作，可某人偶尔会出现一些“脑门一热”

的事情……

比如游戏设计那一块……这块是重灾区。

江总本人一拍脑袋的创新，员工们吭哧吭哧的跟进，然后事情还真…总之……结果会阴差阳错的成功。

一时倒分不清到底是谁在带飞了。

宋稚明一直有在断断续续找合适的稳重人选帮忙管理整个公司，可惜能跟江川对得上思路的人着实不好找，大部分都是已经有了固定的思维定势了。

贝子惠就是少部分幸运儿，刚好跟江川对上脑电波了。

她目前就是负责总揽整个知行游戏游戏开发组的工作内容的，负责市场方向、把握进度等等。

让于跃和方祺祥能更加专注在游戏设计上。

贝子惠这都已经在知行游戏入职有一段时间了，大家热情的接待了新来的高管们，团队氛围一看就很融洽。

一入职就是传统知行招待新员工的大礼包。

因为都是年轻人，也没有什么勾心斗角好言。

看得出来个个像白纸一样，什么心思都写在脸上了。

难怪这样的团队能成事呢，有话就沟通了，没有任何的沟通成本。

大家是利益共同体，所有的一切都是公开透明的……哪里像自己之前待的那个公司一样，认真做事放在一方面，还要小心为别人背了黑锅。

就连其他公司常见的，拍老板马屁，在领导面前好好表现的现象都不会出现在知行游戏。

这里，员工压根见不到江总。

普通员工也就算了，高管也无一幸免。

不过……老板这种东西，只要给钱就好了，出不出现无所谓，哪怕是江总。

贝子惠是罕见的没有好奇作为驱动力的知行人。

从这点上说，她并不是一个合格的知行员工。

按惯例是5:00下班，大家热热闹闹的簇拥着白天出公司大门，贝子惠还是有点不太习惯，阳光都有些美好的刺眼。

贝子惠想了想，顺带就去接孩子放学了。

之前一直忙于事业，没怎么管过家庭，家里人倒也支持，但她自己偶尔还是会有内疚的，就是关于妈妈这个身份的责任是不是没有履行好什么的。

结果谁能想到为公司累死累活的；怀孕期间都是尽力去上班；休完产假之后，也很快回到工作正轨，一心扑在自己的事业和公司发展上的自己居然也会是被优化干掉的对象。