格格党

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钳工王（第9页）

说他们是包袱，太昧良心了吧？就算他们是沉重的不知该往哪儿甩的包袱，那么又是谁将他们变成了包袱的呢？往小了说还不是这个厂吗？往大了说还不是这个国家吗？还不是这个国家将他们牢牢地死死地几十年如一日一代代按住在这个厂里的吗？历史事实是，当年谁如果进了这个厂穿上了这个厂的工作服，那就等于是在无期限的生死契约上按了手印画了押！

若想活着离开这个厂，几乎是痴心妄想！

都说当年的知青返城难，成了这个厂的工人再想离开这个厂，绝不比当年的知青想返城容易！

他章华勋当年就曾因企图调离这个厂，不但受到了大会小会的批评帮助，还险乎被开除党籍！

……

这种时候，是一个人最需要与别人商议的时候，也是需要党委做出理性的“集体决定”

的时候。

但章华勋却不知该去与谁商议。

老书记已经离休，回原籍去了。

一位副书记在那份合同签订以后调走了，另一位副书记便是他自己。

还有三四位党委成员，章华勋认为他们的嘴巴又都不够严紧。

与他们商议的结果，无非有两种可能——或者真情泄露，全厂义愤填膺，闹静坐请愿，闹示威游行，闹集体上访，最终将合同闹成废纸一张拉倒；或者他们借口合同已签，厂已实际上易主，党委已没有存在的意义，不肯和他一起做出什么决定。

因为道理是那么简单——不管做出的是怎样的决定，谁一旦参与了意见，谁就将对那决定负起一切责任。

请愿、上访的责任，谁肯与他分担呢？将合同闹成废纸一张的责任，谁肯与他分担呢？这种时候，谁还有那么许多的责任感呢？

最初的震惊与愤慨平息下去之后，章华勋甚至也不再生他的前任厂长的气了。

两亿多贷款，港商全部替还；拖欠工人的工资，港商全部替发；将被解雇的工人，由港商给予补贴；将一个生产步枪的厂，改造成一个服装厂，港商非再投入数亿而难达目的。

一千多人的服装厂，已然是一个规模不小的服装厂了，非要求人家将三千多工人全部安排了，人家做不到呀！

转产要对工人进行集体培训，人家愿多保留年轻的工人，也是理所当然的啊！

前任厂长能签订这么一份合同，其谈判过程，可想而知该是多么艰难啊！

其功劳也是不可抹杀的啊！

起码是功大于过的啊！

而港商的条件一点儿也不算苛刻嘛！

人家能做到的，人家都做到了啊！

与其三千多人捆绑在一起沦于有厂无薪的困境，莫如先给一千多人找条出路，也不失为上策啊！

章华勋真后悔在这么特殊的时期当上了什么代理厂长！

他觉得自己所面对的现实，简直是在对他进行刻毒的嘲弄。

说是耍弄也不过分！

……

港商的全权代表一见到他，便客气地对他说：“章先生，我方诚意聘请您出任新厂的副总经理，不知您愿不愿今后与我们同舟共济？”

这是他万万没想到的。

全权代表年轻得很，才三十一二岁，风度翩翩，踌躇满志，对他所表现出的客气，是那种很矜持的客气，矜持中有几分居高临下的意味儿。

尽管对方居高临下的心态，是以相当客气甚至不失敬意的语调“包装”

了的，比对方年长二十余岁的章华勋，还是感到自尊心被什么尖锐又细长的东西深深刺了一下。

他怔了几秒钟，一笑，不置可否地说：“我非常感谢贵方对我本人的信赖。

我想提醒贵方，难道就不需要对我进行一番起码的了解和考察了吗？……”

对方也一笑，说早了解过了，也考察过了。

对他在工人中的群众基础和威信，对他管理方面的能力，是丝毫也不怀疑的。

还如背个人简历似的，道出他在哪一年毕业于什么大学什么专业，哪一年开始当车间主任，哪几年进行过哪几项技术改革，哪几年当过一时期的厂长助理……

“为了表达我们的诚意，现在就可以由我向您颁发委任证书！”