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第八十三章 小嫂子挺仗义的（第1页）

第八十三章小嫂子挺仗义的

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那厢，正在接受面试考核的黎玥等人听到异动，纷纷举目望过来。

顾承皓对上黎玥狐疑的视线，立刻眨了眨眼睛。

黎玥囧了囧，不知道顾承皓这算不算是在冲她抛电眼。

霍天擎喷茶小插曲过后，黎玥等人继续接受面试考核。

今日负责面试考核的，是顾氏集团四个部门的总经理。

之所以让四个部门的总经理全部来坐镇面试考核，是因为不想错过任何一个可造之材。

每轮接受面试考核的四个人，只要符合其中两个部门的录取条件，就可以留在顾氏集团当实习生，享受底薪比很多小公司正式职工都高的实习工资。

来参加面试之前，黎玥，白菲菲以及林倩便针对顾氏集团所涉及的各行各业做了小小的规划。

机遇从来都是留给有备而来的人！

这话说的一点都不假。

当三人轻松回答完所有面试的问题后，顾氏集团的四个部门总经理都露出了赞扬之色。

蒋梦萱也明显是有备而来，做足了功课的。

所以她的回答，也令四个部门总经理十分满意。

然而，顾氏集团录用的实习生名额有限，后面还有许多面试者没能展示。

如果把这一批的四个面试者全部通过，对后面的面试者有失公平。

因为这四个面试者中，有三个是大二学生，这一点很糟糕。

顾氏集团打造人才，是希望能物尽其用，而不是为他人做嫁衣。

通常面试的大三学生和大四学生，实习期满被转为正式职工后，多会选择放弃学业，全身心投入到工作之中。

可是大二学生实习期尚未满，就要回学校念大三的课程了吧？

想到这一点，四个部门总经理选出一位代表，上前将他们的态度转告给顾承皓。

顾承皓对此不置可否，只是态度中肯的说，“顾氏集团，并没有不得录用大二学生的说法。”

这话不算是为黎玥等人说情，顶多是帮理不帮亲。

如果大二学生足够优秀，那么顾氏集团有什么理由放弃大好的人才？

同理，如果大三大四的学生不够优秀，顾氏集团又有什么理由选择她们呢？