格格党

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第五十二章 新的起点同一片星海（第1页）

星耀娱乐顶层的会议室，巨大的落地窗外是湛蓝如洗的天空，阳光毫无保留地倾泻进来，将室内映照得明亮而通透。

气氛与往日充斥着商业算计或危机公关的凝重截然不同，空气中流动着一种郑重的感怀与对未来的期许。

长长的会议桌一端，坐着以王总为首的公司几位核心高层；另一端，是并肩而坐的Starlight七位成员。

经纪人陈姐坐在侧面，目光复杂地扫过眼前这群她亲眼看着从懵懂少女成长为耀眼明星的女孩们，眼底有欣慰，也有淡淡的离别愁绪。

王总手中拿着最终版本的协议，目光沉静地环视一圈，最终落在程念薇身上。

“念薇，你们的方案，以及你们团队一致的意愿，公司董事会经过多轮慎重评估，决定予以支持。”

他语气平稳，带着公事公办的严谨，却也透出一丝难得的温和，“这份方案，展现了你们对自身未来的深思熟虑，也体现了对‘Starlight’这个品牌长远价值的珍视。”

这句话落下，仿佛为一段长达八年、充满了汗水、泪水与欢笑的征程，画上了一个阶段的休止符，同时，也揭开了崭新的扉页。

程念薇放在桌下的手微微收紧，感受到身边林溪悦悄然传递过来的、带着鼓励与依赖的温度，她沉静回应：“谢谢王总，谢谢公司的信任和支持。

我们深知这份自主权的意义，一定会善用这份信任。”

“公司珍视Starlight这个品牌，也尊重你们每个人的成长需求。”

王总继续说道，语气务实，“在新的合作模式下，公司并非撒手不管。

为了确保过渡平稳，以及各位工作室的专业化起步，公司会成立一个专门的‘工作室孵化支持小组’，由陈姐统筹，成员包括法务、财务、商务及公关部的核心骨干。

这个小组会在工作室注册、初期团队搭建、财务体系建立、以及首个季度的工作规划上，提供全方位的咨询和落地支持。

简单来说，繁琐的跑腿和流程工作，由专业的人去高效完成，你们需要做的，是把握方向、做出决策、并最终签字确认。

这本身，就是成为老板需要学习和经历的第一课。”

这番安排，显然比女孩们预想的更加周到和有力，既给予了自主权，又提供了坚实的过渡期保障，避免了她们在陌生领域盲目摸索可能带来的风险。

这无疑表明了公司对她们未来价值的持续看好和投入。

“哇，这么贴心！

连支持小组都配好了！”

张思琪立刻喜形于色，用手肘碰了碰赵雨萱，“那是不是意味着，我们不用自己去跑工商局面对那些复杂的表格了？”

赵雨萱也松了口气，笑道：“看来公司是玩真的，不是甩手掌柜。

这样好，我可以更专注在我的品牌设计和市场调研上了。”

李悠悠小声对周雨晴说，语气明显轻松了许多：“雨晴姐，有公司的专业团队帮忙，好像……好像没那么可怕了。”

周雨晴温柔点头：“嗯，这样安排很合理。

我们可以把更多精力放在内容创作和方向规划上，这些具体事务，交给专业人士效率更高。”

苏晓曼微微颔首，对这个安排表示认可。

林溪悦则在桌下轻轻捏了捏程念薇的手，传递着“这样真好”

的信息。

程念薇回握了一下，心中了然，这是公司与她们之间在新的合作关系下找到的最佳平衡点。

王总将女孩们的反应尽收眼底，最后总结道：“希望你们能快速适应新角色。

记住，从艺人到经营者，身份的转变意味着更大的责任和更多的付出。

支持小组是拐杖，但路，终究要你们自己走。”

接下来的日子，忙碌而充满希望，但在公司支持小组的高效运作下，一切并然有序，并未陷入混乱。

女孩们并没有被注册资金、验资报告、税务登记这些具体琐事困扰，支持小组的专员会整理好清晰的选择方案和需要签署的文件，向她们汇报，由她们决策。

她们的工作重心，更多地放在了理解整个流程、面试和选择自己的核心团队成员（如执行经纪人、专属宣传、助理等）、以及构思和规划个人工作室的短期目标与长期发展方向上。