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73 拖欠工资跑路犯罪（第1页）

73.拖欠工资跑路，犯罪

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张阳在县城经营了一家建材店，开始就自己在打理，后来生意日渐兴隆，忙不过来，就招聘了两名员工李雷和王良。

刚开始的时候，张阳都按期足额支付了工资，可半年后张阳在工资问题上却很不爽快，每个月要么发一点儿生活费，要么就不发，一年下来一共拖欠了李雷和王良各4个月的工资合计3万多元。

二人多次要求张阳支付工资，可张阳都说“最近店里资金有点紧，以后一定发”

，可就是一直不发，在二人的强烈要求下，张阳向二人打了工资欠条，承诺3个月后结清。

谁知道，约定的时间到后，建材店关了门，张阳也跑路了。

无奈之下，二人只得向县人社局投诉，该局下达了《劳动保障监察限期改正指令书》，要求张阳5个工作日内支付劳动报酬。

劳动监察部门又多次联系张阳，要求清欠工资，张阳先是各种理由推脱，后干脆就逃匿不见了。

因张阳涉嫌拒不支付劳动报酬罪，县人社局将案件移送至公安机关立案侦查。

最终法院认定张阳构成拒不支付劳动报酬罪，判处其有期徒刑6个月，罚金5000元。

根据《刑法》规定，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚；如果尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

前面说的“数额较大”

，根据最高检、公安部的规定，是指拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的。

案例中，张阳拒不支付李雷、王良各4个月劳动报酬达3万余元，数额已经较大，且在人社局责令其支付后逃匿，其行为已经构成拒不支付劳动报酬罪，最终被判了刑。

欠薪不仅仅是欠债行为，还可能构成犯罪。

欠薪后千万不能转移财产，也不要跑路，收到政府有关部门责令支付的通知后要积极面对。

否则，就会构成犯罪，受到刑事追究。

徐艳红