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第一部分 人力资源和社会保障03（第10页）

日起至依法解除或终止劳动合同止。

其中，试用期从用工之日起至

年

月

日止。

试用期至多约定一次。

二、工作内容和工作地点

第二条　乙方同意由甲方派遣到

（用工单位名称）工作，用工单位注册地

，用工单位法定代表人或主要负责人

。

派遣期限为

，从

年

月

日起至

年

月

日止。

乙方的工作地点为

。

第三条　乙方同意在用工单位

岗位工作，属于临时性辅助性替代性工作岗位，岗位职责为

。

第四条　乙方同意服从甲方和用工单位的管理，遵守甲方和用工单位依法制定的劳动规章制度，按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到相应的质量要求。

三、工作时间和休息休假

第五条　乙方同意根据用工单位工作岗位执行下列第

种工时制度：1.标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

2.依法实行以

为周期的综合计算工时工作制。

3.依法实行不定时工作制。

第六条　甲方应当要求用工单位严格遵守关于工作时间的法律规定，保证乙方的休息权利与身心健康，确因工作需要安排乙方加班加点的，经依法协商后可以延长工作时间，并依法安排乙方补休或支付加班工资。

第七条　乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。

四、劳动报酬和福利待遇

第八条　经甲方与用工单位商定，甲方采用以下第

种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月

日前足额支付：

1.月工资

元。

2.计件工资。