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第二章 劳动合同法解读（第12页）

和居民身份证或者其

他有效身份证件号码

明确劳动合同中劳动者一方的主体资格，确定劳动合同的当.

事人

3劳动合同期限

即劳动合同的有效期限。

劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限序号必备条款说明

4工作内容

工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。

这一条款是劳动合同的核心条款之一，是建立劳动关系的极为重要的因素。

劳动合同中的工作内容条款应当规定的明确具体，便于遵照执行5工作地点

工作地点是指劳动合同的履行地，是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点，它关系到劳动者的工作环境、生活环境以及劳动者的就业选择，劳动者有权在与用人单位建立劳动关系时知悉自己的工作地点，所以这也是劳动合同中必不可少的内容

6工作时间

工作时间是指劳动者在企业、事业、机关、团体等单位中，必须用来完成其所担负的工作任务的时间。

一般由法律规定劳动者在一定时间内（工作日、工作周）应该完成的工作任务，以保证最有效地利用工作时间，不断地提高工作效率。

这里的工作时间包括工作时间的长短、工作时间方式的确定，如是8小时工作制还是6小时工作制，是日班还是夜班，是标准工时还是实行不定时工作制，或者是综合计算工时制。

在工作时间上的不同，对劳动者的就业选择、劳动报酬等均有影响，因此成为劳动合同不可缺少的内容

7休息休假

休息休假是指企业、事业、机关、团体等单位的劳动者按规定不必进行工作，而自行支配的时间。

休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利。

休息休假的具体时间根据劳动者的工作地点、工作种类、工作性质、工龄长短等各有不同，用人单位与劳动者在约定休息休假事项时应当遵守劳动法及相关法律法规的规定

劳动报酬主要包括以下几个方面：（1）用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。

（2）工资支付办法。

（3）加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法。

（4）工资调整办法。

（5）试用期及病、事假等期间的工资待遇。

（6）特殊情况下职工工资（生活费）支付办法。

（7）其他劳动报酬分配办法。

劳动合同中有关劳动报酬条款的约定，要符合我国有关最低工资标准的规定续表

序号必备条款说明

9社会保险

社会保险一般包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险由国家强制实施，因此成为劳动合同不可缺少的内容

10劳动保护

劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。

在劳动生产过程中，存在着各种不安全、不卫生因素，如不采取措施加以保护，将会发生工伤事故。

如矿井作业可能发生瓦斯爆炸、冒顶、片帮、水火灾害等事故；建筑施工可能发生高空坠落、物体打击和碰撞等。

所有这些，都会危害劳动者的安全健康，妨碍工作的正常进行。