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第五章 工伤与工伤认定（第22页）

2伤残津贴

职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。

伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%

3护理费

《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%工伤职工被鉴定为五至六级伤残的，可以享受何种工伤保险待遇？

工伤职工被鉴定为五至六级伤残的，可以享受的工伤保险待遇如下表所示：可享受的工伤保险待遇

序号享受待遇说明

1一次性伤残补助金

以工伤职工本人工资为基数计发：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资2

保留与用人单位的劳动

关系，由用人单位安排

适当工作

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额3一次性伤残就业补助金

《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%

4一次性工伤医疗补助金

工伤职工被鉴定为七至十级伤残的，可以享受哪些一次性的赔偿？

工伤员工被鉴定为七至十级伤残的，可以享受的工伤保险待遇如下表所示：可享受的工伤保险待遇

1一次性伤残补助金

以工伤职工本人工资为基数计发：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

2一次性伤残就业补助金

《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%

3一次性工伤医疗补助金

工伤定残等级不同待遇有何区别？

概括而言，工伤定残等级不同的一些区别，如下表所示：工伤定残等级不同待遇的区别

序号等级区别

1一级至四级工伤保险基金“养”

到退休，单位不得解除劳动关系2五级至十级工伤保险基金只支付一次性伤残补助金3五级至六级

单位要先考虑安排适当工作，否则要支付伤残津贴。

除本人提出外，单位不得解除劳动关系。

解除时要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

4七级至十级

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，单位可以解除劳动关系，但要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金劳动者因工伤死亡了怎么办？

1．劳动者因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2．伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受上述待遇。

3．一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。