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第255章 苛刻的招聘条件（第1页）

第255章苛刻的招聘条件

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虽然会计师事务所还没有通过审批，但是文娟已经将事务所的名字取好了，名叫“娟娟会计师事务所”

，这个名字，自然是从文娟自己的名字里搬出来的字。

不过，对于文娟来说，她此时最大的权力就只有给事务所取名字了，至于其它的，她甚至都不能够做主！

就好比招聘员工方面！

！

因为只是一家还没有注册成功的小小会计师事务所，所以自然是不能够到招聘会上去招聘员工的，而且招聘老资格的会计，去人才市场大概也招不到合适的人。

按照罗海的说法，招聘的工作就放在网上就可以了！

文娟也是同意这样的做法的，网上招聘简单快捷，也花不了什么钱，但是罗海所拟定的招聘信息，却令人瞠目结舌！

首先是薪酬待遇，按照“底薪+提成”

的模式，底薪2000，在国内的会计师事务所里，的确也算是中等偏上的，至于其它的福利待遇，五险一金自然是毫无问题，还有就是每年一次的免费体检以及培训、旅游的机会，虽然只是画饼而已，但是如果会计师事务所的生意好，要做到这些事情很容易。

薪酬待遇也是文娟和汤维总监商量好了的，应该没有太大的问题，有问题的是罗海所发布的招聘条件，却令文娟大吃一惊！

1、必须是注册会计师；

2、必须在会计行业从业10年以上，无不良前科；

3、必须自带客户资源！

这三个最基本的招聘条件，真是慢慢的槽点，文娟也不知道，儿子怎么能够弄出这么一个招聘条件。

自己的会计师事务所，不过是一家小公司罢了，只要能够有两位注册会计师坐镇，就能够通过审批了，来再多的注册会计师，也是无济于事的，而且，以底薪2000去招聘注册会计师，哪里会有人来应聘？

现在想想，汤维总监答应了自己的邀请，也是一件匪夷所思的事情，这位自己原公司的领导，究竟是吃错了什么药，才会选择跟随自己的呢？

所以，在文娟的心目中，对应聘人员的要求太高的话，是招不到人的……

至于第二个条件，在会计行业从业10年以上，倒也是无可厚非，现在的文娟，也想招一些老会计来为自己做事！

最令文娟感觉到不可思议的，是罗海所提出的第三个条件，居然来应聘的会计们，还必须自带客户资源。

那样的话，自己的会计师事务所，还有存在的必要吗？

一名会计，之所以会选择进入一家会计师事务所，纯粹是因为他们自己的渠道有限，找不到业务，所以，才会求助于事务所，如果他们自己都有客户资源的话，又怎么可能去加入会计师事务所呢？

换句话说，一家会计师事务所，最根本的职能，就是帮助旗下的会计们找到能够代账的机会，所以，罗海在招聘条件上所写的“必须自带客户资源”

这样的话，完全就是放屁！

“小海，你在网上发布的招聘信息，究竟都写了些什么乱七八糟的东西？如果这样的招聘信息被别人看到了，不仅仅不会有人来应聘，圈子里的人，都会瞧不起我们这家会计师事务所的。”

文娟担忧的说道，毕竟罗海所发布的招聘信息太奇葩了，奇葩到能够为事务所树敌的地步。

如果不想自己的会计师事务所成为业内被人吐槽的对象，唯有将刚刚发布出来的招聘信息删掉。

于是文娟求助于罗海，但是可惜的是，罗海却无动于衷！