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第224章 忍让还是反击（第2页）

从那以后，办公室的氛围明显好了很多，张姐也收敛了不少，而林薇也不再是那个一味隐忍的人，她学会了维护自己的权益，工作也变得更加顺心。

几个月后，公司迎来了一个重要项目招标。

林薇凭借之前积累的经验和扎实的业务能力，主动申请加入项目组。

在项目筹备过程中，张姐也一改往日作风，积极配合林薇的工作，两人竟有了一种默契。

招标会上，林薇代表公司进行方案展示。

她自信从容，条理清晰地阐述着方案的优势和亮点，赢得了在场评委的阵阵掌声。

最终，公司成功拿下了项目。

庆功宴上，领导当着众人的面表扬了林薇：“林薇这次表现非常出色，为公司立了大功。

以后大家都要向她学习，遇到问题敢于发声，积极解决。”

张姐也走上前，真诚地说：“林薇，以前是我不对，多亏你让我认识到自己的问题。

以后咱们继续好好合作。”

林薇笑着回应：“大家一起努力，才能把工作做好。”

会议室的灯光落在林薇摊开的项目报告上，她指尖划过数据图表，声音平静却带着不容置疑的坚定：“张姐，上周你负责的市场调研数据偏差了15，直接导致预算测算失误。

这部分责任需要明确，后续方案调整我会牵头，但原始数据的复核必须由你完成。”

对面的张姐脸色微白，捏紧了会议记录本——三个月前，她还总把难啃的任务推给林薇，甚至在领导面前暗示林薇能力不足。

那时林薇总想着“和气生财”

，默默扛下所有，结果项目出错时反被指责“不够细心”

。

而此刻，林薇抬眸迎上张姐的目光，没有尖锐的指责，只有清晰的权责划分：“我理解大家工作都忙，但项目链条上每个环节都不能含糊。

如果需要协助核对数据，我可以调给你两名实习生，但最终的校验责任，按分工得落在你这里。”

话音刚落，坐在主位的总监轻轻敲了敲桌面：“林薇说得对，各司其职才能保证效率。

张姐，今天下班前把复核结果给我。”

，！

散会后，张姐路过林薇工位时，低声说了句“谢谢”

——那是她第一次对林薇露出歉意的表情。

林薇望着电脑屏幕上刚启动的新项目界面，唇角微扬。

她不再是那个总怕得罪人的“老好人”

，学会在专业上寸步不让，在态度上留有余地。

半年后，林薇升为部门副经理，手下带着三个项目组。

曾经对她阴阳怪气的同事，如今见了面会主动打招呼；跨部门协作时，对方会认真倾听她的意见。

她终于明白，所谓尊重，从不是靠忍让换来的。

就像她桌上那盆新换的绿萝，叶片舒展，根须在土里扎得稳稳的——不卑不亢地生长，自然能赢得阳光。

公司高层决定拓展海外市场，林薇被委以重任，负责组建并带领团队开展前期调研。

在筹备过程中，她遭遇了前所未有的挑战。

团队成员来自不同部门，磨合困难，而且海外市场的信息收集难度极大。

一次重要的线上会议上，一位资深老员工公然质疑林薇的方案，认为过于冒险。