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第119章 被人总结（第1页）

被留下的白昆，没想今天这位齐主任话会如此之多。

竟从五年前，白昆第一天来县府办开始，一直聊到这次的提拔机会，最后齐主任还把白昆一路走来的五年，进行了一个大致的总结。

可明明齐主任的嘴里说的，大多是好话，可是白昆听着却不舒服。

因为他没想到，自己的身上，居然被人打上如此多的标签。

白昆在单位上班，最痛恨的就是给人贴标签。

在白昆看来，这样的行为，比起那些背后使绊子的人还可恨，毕竟使绊子这种事，还得抓机会，一次一次来。

可贴标签却不同，那就是张嘴一句话，不把人当人，一旦标签效应产生，一个人就会像是一件商品一样，呈现在别人的眼里。

大家还会不自觉地做出印象管理，从而使得自己的言行和标签标定的内容一致。

关键在于，被贴上标签的人，如果不能跳出原有的圈子，这些标签，将会伴随一生，很难洗掉。

就像那年的抗洪救灾，白昆的事迹，难道真就没人知道？显然不是，而是因为申报名额有限，有人因一己私欲，特意为之。

当时就是眼前的这位齐主任，代表单位申报抗洪救险有功人员的功劳，对于这事，当时的白昆，并不在意，因为在他看来，凡是参与者，本就人人有功。

可事后没过多久，这位齐主任就给他打上一个标签，老实人。

“老实”

一词，本意并无好坏，可从齐主任的嘴里出来后，就变成了贬义。

说是做人可以老实，但做事不能太老实了，要懂得变通，不能太过死板了。

一旦被人贴上老实人的标签，别人就会潜意识里觉得你好欺负，所以不卑不亢，才是职场上为人处事应有的态度。

可今天，白昆不知道为何，再次想起，心中却燃起一股怒火。

此时的齐主任，完全没有察觉，依旧语重心长。

“小白啊，我是看着你一路走来，一步步成长到今天，这一次，机会来了，就要好好抓住，现在你三十岁不到，就能有提拔副科的机会，说实话，在我们南山县，很不容易。”

可齐主任哪里知道，当他这次把话说完，白昆的内心，对他已经厌恶到了极点。

因为齐主任身为办公室主任，对于普通科员的提拔，就起着至关重要的作用。

两年前，曹县长就曾赏识白昆，有意提拔，结果就是被眼前的这位齐主任，几句话给说没了，后来李正奇上位。

对于这事，白昆可一直记着。

现在白昆想起这段往事，就觉得眼前的这个齐主任好笑，林场主任这个位置要真是一个美差，今天哪里还能轮得到他白昆，还不是因为没人去，这个位置才空出来。

再加上白昆误会这事有秦娇兰背后的插手，也让他觉得自己当上林场主任一事已经板上钉钉。

被说烦了的白昆不打算给这位齐主任好脸色，可转念一想，还不知道齐主任今天谈话，葫芦里卖的什么药，白昆带着一个心眼，故意道。

“齐主任，谢谢你的关心，只是我觉得自己这次机会不大。”

齐主任一听这话，立马鼓励。

“诶，年轻人，要有信心。”

“这不是信不信心的问题，齐主任，不说林业局那边的推荐人比我专业，光是县府办，就不知道有多少前辈比我优秀，你侄子不是在林业局，我就觉得，他比我合适。”