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第117章高薪挖人
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叶凌的研究室里面,他已经有一天一夜没合眼了!
因为在研究的过程中,他发现了一个重大的惊喜。
如果未来看病问诊,可以直接采用细胞进入身体内部进行观察,这是不是可以精确的知道病人的身体出了什么状况?
类似于现在的电子狗一样,只不过这个狗变成了一个细胞,细胞进入身体之后,在不同的地方进行检测记录。
那也就是说,这个细胞必须拥有着很强大的记忆能力,甚至是超级读取能力,换句话说,就是得有人工智能。
这个想法一经诞生就没办法停止,他必须要好好琢磨琢磨,好好钻研钻研。
还得请一个人工智能专家才行,如今这世道,似乎干什么都得用上人工智能,身边没有这方面的人才,根本就不行。
于是,他立刻让云珺瑶开始物色这样的人才。
云珺瑶哪有心情捣鼓,直接让人事部去挖掘,她自己则是忙着和张庆华就建立整形医院进行选址的事情。
滕云集团本身具备建造能力,所以选址之后,就有滕云集团自行进行建造,至于运营与市场推广,则是由华天集团承担。
现在,战略合作的框架协议已经签了下来,滕云集团与华天集团已经是合作伙伴的关系了。
人事部以年薪一百万的高薪,开始招聘人工智能领域的专家,但是却无人问津。
因为真正的专家都已经在大厂里面就业了,例如鹅厂这些大厂。
他们给出的待遇,自然比滕云集团要丰厚,不仅如此,别人的平台也更加广阔,哪是滕云集团能比的。
因此,哪怕是发动猎头四处挖人,也是招聘不到人。
人事部将情况汇报给云珺瑶之后,云珺瑶知道,再拖下去,叶凌那边可能等不及了。
想要找这个领域的权威人物,的确太难了,毕竟当初秦一鸣都不怎么看得上滕云集团。
而在东南,掌握着这一块资源的,是舒家!
舒家有属于自己的人工智能领域子公司,一直以来,舒家能够屹立不倒,就是因为永远走在时代的前沿。
舒家的天枢智能研究院,汇集了东南各种各样人工智能领域的专家。
想要从他们那里挖一个人过来,很难,但是并非不能去试试。
于是,云珺瑶立刻就联系了天枢智能研究院的院长舒玮。
舒玮的辈分很高,是和老爷子平辈的,因此她得叫一声爷爷。
“舒玮爷爷,我是云珺瑶。”
“舒雅的女儿?有什么事么?”
舒玮的声音有些诧异。
他和舒雅关系平平,毕竟他年纪大,而且天枢智能研究院直属董事会,不需要怎么买舒雅的账。
“是这样的,目前我们滕云集团想要一名人工智能领域的专家,想向您借个人,可以么?”
“不行。”
舒玮直接就拒绝了。
“董事会那边已经放风了,任何人不得帮助你们这些外放的第三代,所以啊,我也是有心无力。”
云珺瑶有些气馁。
董事会的确是这么说,但是真的有几个人会遵守?
舒茂不会帮助舒庆和舒俊?
舒磊不会帮助舒婷婷?
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