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第53章 创造条件（第1页）

第53章创造条件

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张新阳和吴小清走出西餐厅后打了辆出租车，先把吴小清送回了家。

他下午不想去单位了，也就不想在宿舍出现。

于是他让出租车朝着新世纪大酒店开去。

他给孟勇办了新世纪大酒店的贵宾卡，上次孟勇走的时候把卡给他留下了，说自己不常来，每次走的时候还得惦记着把卡装上，索性就放在张新阳这儿更方便些。

有时张新阳加班熬夜后白天不去办公室，但待在宿舍又太扎眼，就索性去新世纪大酒店开个房间美美睡一觉。

躺在酒店舒适的**，提职这一念头又犹如魔鬼般涌入脑海。

自从经济问题不再是困扰他的主要问题后，他就又开始起心动念，想到了职务的问题。

主要原因有三：一是为了父亲。

在父亲的传统观念里，学而优则仕，哪怕是在企业，也要当个一官半职，这才是耕读人家的正道。

二是为了刘诗雅。

刘明桢对张新阳的想法和思路非常赞成，可以说刘明桢关注更多的是意识形态方面的认知统一，但白慧却很现实，她的观点是年轻人应该以工作为主，既然在国有企业就应该奋斗个前程，过了30岁还没有干到副科级，在企业里也基本上就是这样了。

没有经济基础和社会地位，所有的罗曼蒂克都会在锅碗瓢盆的生活中彻底死亡。

三是为了自己。

不得不承认，经历过大风大浪的祖父、外祖父早已把“修齐治平”

扎根在了他幼小的心灵中，他知道这个企业只是一个小小的天地，但他想在这方小天地中干一番真正的事业。

他深深体会到当一个人空有想法和热情却没有与之相匹配的地位时，想要把思路变成行动是多么难的一件事。

有几次和王一飞到军屯矿去调研，对张新阳的提议，二级班子的科长们显然不当回事。

王一飞身边却围着一圈人侃侃而谈，其中更不乏溜须拍马之徒。

还有几次，他拟发文件，想要向其他部门的副部长了解工作，有的副部长根本就不予理睬，还没有等他说完，就把电话挂断了。

甚至有人善意提醒他，干工作不能太认真，别和王玉平一样，可见，在某些人眼中他也是一样的傻。

自己把职务看得很轻，可别人却看得很重，这不仅仅是认知层面的问题，而且也决定着行动的成效。

要想干成事，必须让自己和对方处于同一层次、同一平台。

这与你在乎不在乎这个职务并没有关系，职务对等是事务落实的前提，否则，许多事情你就是办不成。

于是他深刻地意识到，要想干成事就要不择一切手段为自己创造干事的条件。

这与人品道德无关，只关乎目的！

关于职务问题，赖峰已经示意要给他办了，但这是要等机会、等条件的。

他对赖峰来说是很重要，但远远没有重要到对方会为了他的提拔而专门运作的地步。

赖峰不能专门运作，那只有刘成功和关峡亲自提议了，自己和关峡是没有什么交集的，这条路自然走不通。